والله انا مش شايفه ان فيه مشكله ان المرأه تكون مديرة على راجل طالما ناجحه وتوفرات فيها هذة الخصال ايه المانعالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة المصري بهاء الدين
اسمحلى دا رائ متعصب
مستشار
والله انا مش شايفه ان فيه مشكله ان المرأه تكون مديرة على راجل طالما ناجحه وتوفرات فيها هذة الخصال ايه المانع
اسمحلى دا رائ متعصب
المهارة الأولى التي يتعين عليك تعلمها هي أن تظهر مقدرتك على القيادة ويتم ذلك عن طريقين: 1.أن تكون كفئاً 2.وأن تعلم رجالك أن يتخذوا قراراتهم بأنفسهم فالفرد المسئول غير الكفء وغير المنظم... (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الدورة الشهرية عند الرجال آخر صيحة زي ما الحريم عندهم دورة شهرية وتحصل لهم تغييرات نفسية وجسدية اكتشف العلماء انه مع اكتمال القمر حين يكون (بدرا) وخصوصا في... (مشاركات: 11)
هل يمكن أن نعتير أن دخول المرأة عالم الاشغال و العمل سبب لانتشار البطاله بين الرجال ؟ ومن ثم سبب لانتشار العنوسة في الجنسين؟ يلقي بعض الرجال اللوم على النساء في عدم تمكنه من إيجاد منصب عمل ... (مشاركات: 14)
الرجال 1- الرجال دائما مشغولون جدا. 2- رغم انهم مشغولون جدا ولكنهم دائما ما يوفرون وقتا للنساء. 3- رغم ان عندهم وقت للنساء ، لكنهم لا يهتمون بهن. 4- رغم انهم لا يهتمون بهن ، إلا انهم يتزوجون في... (مشاركات: 3)
هناك أشياء كثيرة تحير الرجل في المرأة وتجعله يتعجب من قدرتها على امتلاكها. لهذا، كان لا بد من تدوين هذه الأمور حتى تقرأها النساء لعلهن يتفهمن سر الدهشة، التي غالباً ما يرينها في عيون الرجال. طاقة... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي لاكساب المتدربين المهارات اللازمة للقيام بمهام المقيم الميداني لمنشآت الرعاية الصحية وفقا لمعايير CBAHI يتعلم المشاركون مهارات التقييم وكتابة التقارير وتقديم التوصيات ويعزز قدراتهم على التواصل مع فرق العمل بالمنشآت الصحية اثناء التقييم والالتزام بالسلوك المهني وميثاق الأخلاقيات الخاص بالمقيمين.
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.
برنامج تدريبي حول الاستدامة في مجال ادارة العقارات يشرح معنى الاستدامة وتطبيقاتها في المجال العقاري وما هو البناء الاخضر والبناء الذكي وأنواع الطاقة والطاقة البديلة والطاقة الخضراء مع ورش عمل ونماذج تطبيقية
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
رد مع اقتباس