مطلوب موظفات موارد بشرية للعمل في مركز طبي في قطر
لإرسال سيرة ذاتة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب موظفات موارد بشرية للعمل في مركز طبي في قطر
لإرسال سيرة ذاتة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مطلوب سعوديات للعمل في بوتيك نسائي في الرياض في العليا 1- خدمة عملاء في بوتيك الراتب يكون 4000 ريال العمل دوام واحد من 4 - 10 م يوم واحد اجازة لديها خبرة في مواقع التواصل الاجتماعي... (مشاركات: 0)
تعلن مستشفى دله عن وجود وظائف شاغرة بمسمى (موظفة مواعيد وكاتبات اجنحة) المؤهل العملي: ثانوية عامة الخبرات العملية: لا يوجد فترة الدوام: دوام واحد نظام ورديات المزايا: - تامين طبي -تأمينات... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفات سعوديات للعمل في شركه سعوديه كبرى في مدينة الرياض , التخصصات المطلوبه بشهادة # بكالوريوس قسم ادارة اعمال او مايعادلها (دبلوم اداره): مديرة تسويق بخبره لاتقل عن خمس سنوات , واجادة... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفات سعوديات للعمل في شركه سعوديه كبرى في مدينة الرياض , التخصصات المطلوبه بشهادة # بكالوريوس قسم ادارة اعمال او مايعادلها (دبلوم اداره): مديرة تسويق بخبره لاتقل عن خمس سنوات , واجادة... (مشاركات: 0)
شركة سعودية مقرها الرياض، تعمل في مجال الاستيراد وتجارة الملابس النسائية والتسويق عن طريق النت تبحث عن موظفات بدوام كامل، تتوفر فيها الشروط الآتية إتقان اللغة الانكليزية تحدثا وكتابة تمتلك خبرة في... (مشاركات: 3)
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر