تحت التمرين
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا موظفة بشركة وحابة استقيل ومو عارفة كيف تكون الية التسوية لمستحقات الاستقالة قبل اقدم عليها
علماً ان عقدي ابتدا في 2015/5/25 وينتهي في 2017/5/25
راتبي الاساسي 3000 والسكن 750 والمواصلات 500 الاجمالي 4250
علماً اني مااخذت راتب الاجازة السنوية
ياليت احد يفيدني كيف يتم احتسابها وهل شهر الانذار يعتبر من ضمن المستحقات ولا وكيف تحسب .
تحياتي
الاستقالة هو انهاء العقد من طرف الموظف قبل اكتمال المده لو قدمتي استقالة بيكون قبلها بشهرين 60 يوم . وتصفي رصيد الاجازة في تلك الحالة نسبه وتناسب مع مده الخدمه لكي . فمتي ستكون الاستقالة اخر يوم عمل متي ؟
تحت التمرين
الشركة حقتنا مو لازم قبلها بشهرين مايمانعون حتى لو قبلها بشهر انا ناوية اقدمها بتاريخ 26/10/2016 ان شاء اللهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة MR taher ali
بس حابة كيف الحسبه راح تكون عشان اعرف ايش لي وايش علي
سيكون لديك رصيد اجازات = 31 يوم مضروب في مبلغ الراتب 4250 مقسوم علي 42 يوم اي سيكون راتب الاجازة المستحق عن الفترة = 3188 ريال تقريبا
وسيكون راتب شهر اكتوبر 26 يوم سيكون 3683 ريال
علما بأن التذكرة لا تتحملها الشركة ومن حقها رفض صرف التذكرة او صرفها بنسبه حسب العقد او صرف تذكره لك هذا يرجع للشركة لانك لم تكملي العقد
ولا تستحقي مكافأة نهاية الخدمة لعدم اتمامك للعقد .
مبدع
الاجابة على هذه الحالة للفائدة فقط بإعتبار أن الرد متأخر لكن حتى نستفيد من الحالاات المختلفة :
1- في حال الاستقالة و فترة الخدمة (سنتان) تستتق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة .
2- في الاستقالة قبل السنتين لا تستحق أية مكافأة .
عند انهاء خدمات أحد الموظفين نحتاج الى نموذج لتسوية المستحقات وتتنوع هذه المستحقات من بدل أجازات الى رواتب مستحقة عن أيام العمل الى مكافأة نهائة الخدمة ....الخ وتتنوع كذلك الاستقطاعات من سلفيات... (مشاركات: 37)
مرفق ملف اكسيل موضح به 3 ورقات الاولى نموذج مستحقات موظف بالشكل النهائي للتوقيع ( فقط يضاف عليها البيانات والمعلومات الاساسية وبنود الصرف ) الثانية لحساب مدة العمل بادخال اول يوم عمل... (مشاركات: 26)
النموذج المرفق يستخدم لتسوية حقوق الموظف من راتب جاري الى اجازات سنوية الى مكافأة نهاية الخدمة ....الخ (مشاركات: 48)
مرفق إليكم نموذج هام عند انهاء خدمات أحد الموظفين نحتاج الى نموذج لتسوية المستحقات وتتنوع هذه المستحقات من بدل أجازات الى رواتب مستحقة عن أيام العمل الى مكافأة نهائة الخدمة ....الخ وتتنوع كذلك... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود معرفة رايكم , هل من إضافه ؟؟؟ لاتنسونى من الدعاء (مشاركات: 34)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
رد مع اقتباس