الموضوع: أخصائي توظيف لشركه اغذيه فى الشرقيه
أخصائي توظيف لشركه اغذيه فى الشرقيه
مطلوب سكرتير لدى شركة قدرة الشرق الاوسط - جدة
المؤهلات المطلوبة :-
ثانويه, دبلوم
الخبرات المطلوبة / يفضل من لديه خبرة في الاعمال الادارية والسكرتارية. (مشاركات: 0)
شركة كبرى مقرها الرياض تعمل في مجال المعدات الثقيلة ترغب في تعيين أخصائي توظيف سعودي يحمل شهادة مناسبة ولديه مستوى جيد في اللغة الانجليزية نشيط ويرغب في التطور
المميزات
راتب اساسي مجزي يعتمد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اطلعت على خبر إعلاني في التويتر عن وجود ثلاث شواغر في إدارة الموارد البشرية - قسم التوظيف في أحد المستشفيات الخاصة الكبيرة بمدينة الرياض.
من لديه الرغبة التقديم... (مشاركات: 0)
شركة من كبرى الشركات ولها فروع بمناطق المملكة
لها ما يقارب الـ 50 عام ومركزها المالي قوي جدا
(( للسعوديين فقط ))
ترغب في تعيين الوظائف التالي ( في مدينة الرياض ) :
1 - أخصائي توظيف بمدينة... (مشاركات: 1)
مكتب توظيف يطلب امناء مخازن لشركه ملابس لاحد كبار عملائه بمصر
شركه ملابس كبري
راتب اساسي 750 جم
-المميزات
تامين اجتماعي
تامين صحي (مشاركات: 0)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.