تحت التمرين
ورحمة الله وبركاته
ارجو المساعدة في الاستفسار لما يلي
حيث كنت اعمل في شركة لمدة 16 عام
وقررت الشركة بدون انذار انهاء خدماتي في شهر 1 ميلادي 2016
الشركة تدفع لي بدل سكن مقدم عن السنه (مبلغ مقطوع 110 الاف ريال ) في شهر أكتوبر
السؤال:
كون الشركة فصلتني في شهر يونيو (بعد دفع بدل السكن ب 3 اشهر) هل يحق للشركة خصم بدل السكن المدفوع من نهاية الخدمة .
وكيف يحتسب بدل السكن في نهاية الخدمة ؟؟ هل يحتسب من 110 الاف او 3 رواتب الأساسي
( للعلم في عقدي مكتوب بدل السكن 110 الاف ريال )
وشكراً
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اولا لا يحق للشركة خصم بدل السكن لك لان الفصل او انهاء الخدمات يتوجب صرف كامل عقدك فأذا كنت في السنه تستحق 110 الف ريال فلا تخصم منهم شئ تماما .
لانها ملزمه بصرف رواتبك كامله لنهاية العقد . اما مكافأة نهائة الخدمه فهو راتب كامل شامل جميع البدلات وفي هذه الحاله يتم حساب بدل السكن 110 الف مقسوم علي 12 سيكون حوالي 9000 ريال نصيب الشهر الواحد يضاف الي الراتب ويحتسب عليه نهاية الخدمة
معا تمنياتي لك بالتوفيق
تحت التمرين
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اشكرك اخ طاهلر
هل هذا كذلك ينطبق في قانون العمل السعودي
مع الشكر
هذا حسب قانون العمل السعودي لابد من احتساب الراتب الاساسي وجميع البدلات في مكافأة نهاية الخدمة مع تمنياتي لك بالتوفيق
يحكي انه كان هناك نجارا مسن على وشك التقاعد.. وقد اخبر المقاول المسؤول عن العمل عن رغبته في التقاعد وترك اعمال البناء حتي يمكنه تمضيه بقيه الوقت مع اهله وافراد اسرته... (مشاركات: 7)
لدينا موظف صرف بدل الأثاث السنوي بتاريخ استحقاقه ومر عليه شهران ثم انهيت خدماته وعند حساب نهاية خدمته أشار المدير المالي للشركة بخصم بدل الأثاث الذي تقاضاه الموظف من مستحقات نهاية . السؤال هو هل هذا... (مشاركات: 0)
اريد تحليل كامل على طريقة حسبة النظام المرفق بالصورة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7586.imgcache (مشاركات: 4)
عملت لدي مؤسسة سعودية لمدة ثلاث سنوات وفي نهاية العقد الثالث طلبت عدم التجديد واستلمت مستحقاتي وعدت لبلدي وبعد عام عدت وتعاقدت مع نفس المؤسسة بعقد جديد وعملت معهم لمدة أربع أعوام وفي نهاية العام... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اعمل بشركة خاصة من سنه ونصف وانوي الاستقاله هل يحق لي مكافأة نهاية ام يجب علي اكمال سنتين ؟ (مشاركات: 1)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يهدف إلى إكسابك المهارات الفنية لاكتشاف التزوير في مستندات وجوازات السفر يجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي، كما يؤهلك لإستخدام أحدث التقنيات في فحص الوثائق ويقدمه خبير معتمد في مكافحة التزوير والتزييف وأمن وثائق السفر.
رد مع اقتباس