تحت التمرين
ورحمة الله وبركاته
ارجو المساعدة في الاستفسار لما يلي
حيث كنت اعمل في شركة لمدة 16 عام
وقررت الشركة بدون انذار انهاء خدماتي في شهر 1 ميلادي 2016
الشركة تدفع لي بدل سكن مقدم عن السنه (مبلغ مقطوع 110 الاف ريال ) في شهر أكتوبر
السؤال:
كون الشركة فصلتني في شهر يونيو (بعد دفع بدل السكن ب 3 اشهر) هل يحق للشركة خصم بدل السكن المدفوع من نهاية الخدمة .
وكيف يحتسب بدل السكن في نهاية الخدمة ؟؟ هل يحتسب من 110 الاف او 3 رواتب الأساسي
( للعلم في عقدي مكتوب بدل السكن 110 الاف ريال )
وشكراً
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اولا لا يحق للشركة خصم بدل السكن لك لان الفصل او انهاء الخدمات يتوجب صرف كامل عقدك فأذا كنت في السنه تستحق 110 الف ريال فلا تخصم منهم شئ تماما .
لانها ملزمه بصرف رواتبك كامله لنهاية العقد . اما مكافأة نهائة الخدمه فهو راتب كامل شامل جميع البدلات وفي هذه الحاله يتم حساب بدل السكن 110 الف مقسوم علي 12 سيكون حوالي 9000 ريال نصيب الشهر الواحد يضاف الي الراتب ويحتسب عليه نهاية الخدمة
معا تمنياتي لك بالتوفيق
تحت التمرين
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
اشكرك اخ طاهلر
هل هذا كذلك ينطبق في قانون العمل السعودي
مع الشكر
هذا حسب قانون العمل السعودي لابد من احتساب الراتب الاساسي وجميع البدلات في مكافأة نهاية الخدمة مع تمنياتي لك بالتوفيق
يحكي انه كان هناك نجارا مسن على وشك التقاعد.. وقد اخبر المقاول المسؤول عن العمل عن رغبته في التقاعد وترك اعمال البناء حتي يمكنه تمضيه بقيه الوقت مع اهله وافراد اسرته... (مشاركات: 7)
لدينا موظف صرف بدل الأثاث السنوي بتاريخ استحقاقه ومر عليه شهران ثم انهيت خدماته وعند حساب نهاية خدمته أشار المدير المالي للشركة بخصم بدل الأثاث الذي تقاضاه الموظف من مستحقات نهاية . السؤال هو هل هذا... (مشاركات: 0)
اريد تحليل كامل على طريقة حسبة النظام المرفق بالصورة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7586.imgcache (مشاركات: 4)
عملت لدي مؤسسة سعودية لمدة ثلاث سنوات وفي نهاية العقد الثالث طلبت عدم التجديد واستلمت مستحقاتي وعدت لبلدي وبعد عام عدت وتعاقدت مع نفس المؤسسة بعقد جديد وعملت معهم لمدة أربع أعوام وفي نهاية العام... (مشاركات: 0)
السلام عليكم اعمل بشركة خاصة من سنه ونصف وانوي الاستقاله هل يحق لي مكافأة نهاية ام يجب علي اكمال سنتين ؟ (مشاركات: 1)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
رد مع اقتباس