مدير الموراد البشرية والشئون الإدارية - خبرة 18 عام بالمملكة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا من الكوادر المهنية المتمرسة في مجال إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية ، عملت لمدة تزيد عن (18) عام في جميع الوظائف المتعلقة بالموارد البشرية والشئون الإدارية ، ولدي رغبة متجددة في تطوير الذات واكتساب المزيد من المهارات العلمية والعملية.
ويمكنني القيام بالمهام التالية :
· تأسيس البينة التحية وإعداد جميع إجراءات العمليات اليومية لأقسام الموارد البشرية والشئون الإدارية.
· متابعة وربط الشركة أو المؤسسة بآخر المستجدات في نظام العمل والعمال
· إعداد وتطوير كافة الهياكل التنظيمية والادارية للمنشأة
· إعداد الوصف الوظيفي ومتطلبات شغل الوظيفة.
· دراسة احتياجات الشركة من القوى البشرية ووضع خطط التوظيف والتدريب.
· إدارة عمليات التوظيف الداخلي والخارجي وإصدار التأشيرات .
· إعداد برامج التقييم السنوي ، وتقييم الموظفين الجدد بعد انتهاء فترة التجربة.
· إعداد وتحديث برامج الحوافز وأنظمة المكافآت وشروط استحقاقه والزيادات السنوية.
· إعداد وتصميم دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية واللوائح الإدارية الداخلية المنظمة للعمل.
· متابعة وإدارة بوالص التأمين الطبي والتأمين على السيارات والمعدات وغيرها من أنواع التأمين.
· إدارة فريق العمل ، تنظيم الوقت ، بناء خطط العمل وفق جداول زمنية.
· تقديم الاستشارات اللازمة للإدارة الأعلى وأعضاء فريق العمل في مجال الموارد البشرية والشئون الإدارية.
والله من وراء القصد وهو يهدي السبيل ..
أحمد النادي – جوال 0503441949 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر السائد لدى الإدارة العليا وغيرها، فبعض... (مشاركات: 18)
مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين - (خبرة 11 سنة)
سيرة ذاتية (CV)
البيانات الشخصية
الاسم : أحمد السـيد إبراهـيم النـادي
الوظيفة : مدير الشئون الإدارية و شئون موظفين
الحالة الاجتماعية: متزوج... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرفق لكم سيرتي الذاتية اسأل الله للجميع التوفيق والسداد ، حيث لديّ خبرة ماتقارب العشر سنوات في الشئون الإدارية وشئون الموظفين ولازلت على رأس العمل في مدينة جدة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر