دورة في ادارة الموارد البشرية الاردن ماليزيا المغرب مصر لبنان سوريا الامارات الكويت تركيا
مركز سنيريالتدريبوتاهيل الكوادرالبشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاددورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في مدينة كزبلانكا المغربية والعاصمة المصرية القاهرة والعاصمة الماليزية كوالالمبور والعاصمة اللبنانية بيروت بتاريخ (16\5\2010) ولمدة ( 7) ايام او (12) يوم تحت عنوان
ادارة قسمالموارد البشرية وتاهيل العاملين
تفاصيل الدورة :
المعنيين: اولا" جميع العاملين في الشركات في كلا القطاعين. ثانيا" لكل موظف في الاقسام الادارية العليا والوسطى ولديه حس التطويروالتقدم . ثالثا" كافة مدراءومشرفين الاقسام بما فيها الموارد البشرية .
المحتويات : اولا"مقدمة فيتاريخ علم ادارة الموارد البشرية. . ثانيا" المهام والاهداف من كل طرف في البيئة التوظيفية. ثالثا"انواعالهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها وتحديد الاختلافات فيها . رابعا"وسائل و مبادئ وأسس و مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيميةالفعالة. خامسا" اعداد بطاقات الوصف الوظيفي ومكوناتها. سادسا" عناصر و معاييرتقييم أداءالعاملين سابعا" مراحلو خطواتاعداد بطاقات الوصفالوظيفي و مهام كل مرحلة. ثامنا" عرضمجموعة من النماذجالمستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداءالعاملين. تاسعا" صفات و ميزات الوصفالوظيفيالمثالي.. وتقييمالوظائف حسب مبدىء الاوزان الكمية بناء" علىالاعباء الوظيفية بحيث يتم ايجاد الوزن الكمي لكل وظيفة و ايجادالنقاط المستحقةلكل وظيفة منخلال ما تحتاجة الوظيفة من المعرفة و حل المشكلات و المسؤولية وتحديدسلم الرواتب بطريقةفعالة. عاشرا"مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين. الحادي عشر" مراحل التدريب ومهام كل مرحلة.وقياس العائد من عملية التدريب. الثاني عشر"ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف ومعاييرالتقدير في تقييم أداءالموظفين. الثالث عشر" اعداد خطط التدريب واستراتيجيات تحديدالاحتياجات التدريبية. الرابععشر"تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات الخاصةبالعاملين. الخامسعشر"مراحلواستراتيجي ت التوظيف الجيد. وتقنيات مقابلات التوظيف. رسوم المشاركة : تعد رسوم المشاركة في الدورة منافسة معغيرنا مع المراكز لان هدفنا الفائدة وتقديم الدعم الكامل للمشارك مقابل ما يدفعه لقاء هذه الدورة فبتالي تبلغ الرسوم للدورة التدريبية للمشارك الواحد للدورة فيالبلاد العربية والاسلامية 2000 دولار امريكي .
فعلى الراغبين بالتسجيل الاتصال على العناوين التالية لايفادكم بالبرامج التي ترغبون بالانتساب لها :
الجوال : 00962785335133 //00962786759922
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في المدينة الإماراتية دبي... (مشاركات: 0)
Almajed Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة / المحترمين
الموضوع: دورة ال 6 سجما
تهديكم المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com
السادة/ المحترمين
الموضوع: دورة الاتجاهات المعاصره في ادارة شؤون الموظفين
تحية طيبة وبعد،،... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في العاصمة الاردنية... (مشاركات: 0)
إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.