الموضوع: فاعليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر يناير2017م
فاعليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر يناير2017م
[IMG]file:///C:/Users/Sara2/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.png[/IMG]الدار العربية للتنمية الادارية[IMG]file:///C:/Users/Sara2/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.png[/IMG]
م |
اسم النشاط |
التاريخ |
مكان الانعقاد |
الرسوم بالدولار |
1. |
العقود والمشتريات الممولة من البنك الدولي |
1-5 يناير |
القاهرة – دبى |
1400 |
2. |
الموازنات والتنبؤ المالي |
1-5 يناير |
القاهرة – دبى |
1400 |
3. |
الحكومة الإلكترونية في المحليات |
1-5 يناير |
القاهرة – دبى |
1400 |
4. |
سكرتارية مدراء المكاتب |
1-5 يناير |
القاهرة – دبى |
1400 |
5. |
الاساليب الحديثة في تبسيط الاجراءات |
8-12 يناير |
القاهرة – شرم الشيخ |
1400 |
6. |
التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة |
8-12 يناير |
القاهرة – شرم الشيخ |
1400 |
7. |
النواحي المالية في إدارة شئون الموظفين |
8-12 يناير |
القاهرة – شرم الشيخ |
1400 |
8. |
تخطيط المكتبات ومراكز المعلومات |
8-12 يناير |
القاهرة – شرم الشيخ |
1400 |
9. |
القيادة المتقدمة ومهارات الادارة |
15-19 يناير |
القاهرة – ماليزيا |
1400 |
10. |
مهارات الادارة في المستشفيات والمؤسسات الصحية |
15-19 يناير |
القاهرة – ماليزيا |
1400 |
11. |
الدور الإداري والإستشاري لأقسام العلاقات العامة في التغيير والتطوير |
15-19 يناير |
القاهرة – ماليزيا |
1400 |
12. |
منهج 6 سيجما لتحقيق جودة إدارة المشاريع |
15-19 يناير |
القاهرة – ماليزيا |
1400 |
13. |
آليات التخطيط ووضع الميزانيات والتنبؤ المالي |
22-26 يناير |
القاهرة – جمهورية مصر العربية |
1400 |
14. |
التحقيق الاداري وضماناته القانونية |
22-26 يناير |
القاهرة – جمهورية مصر العربية |
1400 |
15. |
اساليب المتابعة واعداد تقارير الادارة العليا |
22-26 يناير |
القاهرة – جمهورية مصر العربية |
1400 |
16. |
المعايير المحاسبية المستخدمة في اعداد القوائم المالية |
22-26 يناير |
القاهرة – جمهورية مصر العربية |
1400 |
الدار العربية للتنمية الإدارية ( Ahad )
تدعوكم للمشاركة بفعاليات الربع الاخير لعام 2014
بالتعاون مع
الإتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
م ... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
تعزم على عقد ورشتي عمل
للفترة من 27... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.