الموضوع: فاعليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر يناير2017م
فاعليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر يناير2017م
[IMG]file:///C:/Users/Sara2/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.png[/IMG]الدار العربية للتنمية الادارية[IMG]file:///C:/Users/Sara2/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.png[/IMG]
م |
اسم النشاط |
التاريخ |
مكان الانعقاد |
الرسوم بالدولار |
1. |
العقود والمشتريات الممولة من البنك الدولي |
1-5 يناير |
القاهرة – دبى |
1400 |
2. |
الموازنات والتنبؤ المالي |
1-5 يناير |
القاهرة – دبى |
1400 |
3. |
الحكومة الإلكترونية في المحليات |
1-5 يناير |
القاهرة – دبى |
1400 |
4. |
سكرتارية مدراء المكاتب |
1-5 يناير |
القاهرة – دبى |
1400 |
5. |
الاساليب الحديثة في تبسيط الاجراءات |
8-12 يناير |
القاهرة – شرم الشيخ |
1400 |
6. |
التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة |
8-12 يناير |
القاهرة – شرم الشيخ |
1400 |
7. |
النواحي المالية في إدارة شئون الموظفين |
8-12 يناير |
القاهرة – شرم الشيخ |
1400 |
8. |
تخطيط المكتبات ومراكز المعلومات |
8-12 يناير |
القاهرة – شرم الشيخ |
1400 |
9. |
القيادة المتقدمة ومهارات الادارة |
15-19 يناير |
القاهرة – ماليزيا |
1400 |
10. |
مهارات الادارة في المستشفيات والمؤسسات الصحية |
15-19 يناير |
القاهرة – ماليزيا |
1400 |
11. |
الدور الإداري والإستشاري لأقسام العلاقات العامة في التغيير والتطوير |
15-19 يناير |
القاهرة – ماليزيا |
1400 |
12. |
منهج 6 سيجما لتحقيق جودة إدارة المشاريع |
15-19 يناير |
القاهرة – ماليزيا |
1400 |
13. |
آليات التخطيط ووضع الميزانيات والتنبؤ المالي |
22-26 يناير |
القاهرة – جمهورية مصر العربية |
1400 |
14. |
التحقيق الاداري وضماناته القانونية |
22-26 يناير |
القاهرة – جمهورية مصر العربية |
1400 |
15. |
اساليب المتابعة واعداد تقارير الادارة العليا |
22-26 يناير |
القاهرة – جمهورية مصر العربية |
1400 |
16. |
المعايير المحاسبية المستخدمة في اعداد القوائم المالية |
22-26 يناير |
القاهرة – جمهورية مصر العربية |
1400 |
الدار العربية للتنمية الإدارية ( Ahad )
تدعوكم للمشاركة بفعاليات الربع الاخير لعام 2014
بالتعاون مع
الإتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
م ... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
تعزم على عقد ورشتي عمل
للفترة من 27... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفهوم حوكمة الشركات وخطوات الشراكة فى المشروعات وتأسيس الشركات وفهم قانون الشركات وقانون الاستثمار المصري وتحديد اختصاصات مجالس الادارة واختصاصات الجمعية العامة ويتناول ايضاً ادارة المخاطر في الشركات وكيفية دعم وتعزيز مجالس الادارات للقيام بمسئولياتها وفقاً لنظام تأسيس الشركات في مصر او السعودية او الإمارات
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات