دراسة الجدوى هيدراسةيقوم بها أصحاب فكرة المشاريع الجديدة وذلك لدراسة إمكانية نجاح المشروع و تطبيقه ، وتوضحدراسة الجدوىللمشروع الاستثمارات المطلوبة به و العائد المتوقع منه و المؤثرات الخارجية التي يمكن أن تؤثر على هذا المشروع مثل قانون الدولة و التنافس و التطورات التقنية. مكونات دراسة الجدوى الاقتصادية لأى مشروع وتتكون دراسة الجدوى الاقتصادية لأى مشروع من:
1. دراسة الجدوى التسويقية
2. دراسة الجدوى الفنية
3. دراسة الجدوى المالية
4. دراسة الجدوى الاقتصادية
5. دراسة الجدوى الاجتماعية
6. دراسة الجدوى البيئية
7. تحليل الحساسية للمشروع
8. اساليب تسديد القروض
9. كتابة تقرير دراسة الجدوى #حقيبة #دراسة الجدوى وتقييم المشروعات الصغيرة مدة الحقيبة ثلاثة ايام عدد الساعات 12 ساعة
6 جلسات تدريبية اهم المحتويات الفنية
• مفهوم دراسات الجدوى الاقتصادية
• أهمية دراسات الجدوى الاقتصادية
• أنواع دراسات الجدوى الاقتصادية
• الدراسة السوقية.
• الدراسة الفنية.
• الدراسة التمويلية.
• الدراسة المالية.
• الدراسة البيئية.
• مفهوم المشروعات الصغيرة
• خصائص المشروعات الصغيرة
• أهمية المشروعات الصغيرة
• كيف تبدء مشروعك الصغير
• تصنيف المشروعات
• الصعوبات التى تواجة المشروعات
• اسباب فشل المشروعات
• أهمية المفاضلة بين المشروعات
• مراحل المفاضلة بين المشروعات
• أساليب المفاضلة بين المشروعات الاستثمارية
• مفهوم عملية تقييم المشروعات
• أهمية تقييم المشروعات
• أسس ومبادئ عملية تقييم المشروعات
• مراحل عملية تقييم المشروعات
• معايير تقييم المشروعات اعداد رؤية للتدريب الاحترافي فيديو للحقيبة : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] شاهد نماذج للحقائب >>> الموقع الالكترونى[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
قناة اليوتيوب[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]… صفحتنا على الفيس بوك: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الايميل[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]:
يمكنكم التواصل مع المختص فون/واتس اب على 00201004462867
0096656648389
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ], حقائب تدريبية جاهزة, حقيبة تدريبية للمدربين, حقيبة تدريبية للمعلمين, حقائب تدريبية فى التنمية البشرية, حقائب تدريبية فى الموارد البشرية, حقائب تدريبية فى الادارة, حقائب تدريبية فى القيادة, دليل المدرب, دليل المتدرب, دليل وسائل الايضاح, [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الهيئة العامة للخدمات الحكومية
مركز تدريب المشتريات والمخازن والمبيعات
الدورة التدريبيـة
لأصحـاب المشروعــات الصغيـرة
الطريق الى الدخول فى التعاقدات الحكومية (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبى ."دراسات الجدوى وتقييم المشروعات"
خلال الفترة من 25-29 مايو 2014
والمزعم انعقاده في فيينا
لمزيد من الاستفسارات وطلب المحتويات يرجى التواصل مع... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي
"دراسات الجدوى وتقييم المشروعات "
خلال الفترة من 23 – 27 فبراير 2014
والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات العربية المتحدة .
لمزيد من الاستفسارات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي يتم فيه شرح مبادئ سلامة المرضى وفقا لمعايير سباهي ويعزز قدرات المشاركين على تطبيق الأهداف العالمية لسلامة المرضى IPSGs ويطور لديهم مهارات إدارة المخاطر والتحليل الجذري للمشكلات والممارسات الآمنة في الدواء، العدوى، العمليات، الأجهزة الطبية، والتوثيق ويساعدهم في إشراك المرضى وأسرهم في تعزيز السلامة وكذلك في تعزيز القيادة والحوكمة لتحقيق ثقافة العدالة والسلامة في المؤسسات الصحية.
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
رد مع اقتباس