الموضوع: 8 طرق ذكية لإنجاز العمل بأقل مجهود - الجزء الأول
8 طرق ذكية لإنجاز العمل بأقل مجهود - الجزء الأول
8 طرق ذكية لإنجاز العمل بأقل مجهود
1- طوّر من مهارات إدارة الوقت لديك.
هل يبدو الأمر سهلًا لأنه مجرد كلام؟ في الواقع لا! لأن هناك عدة قواعد بسيطة يمكنها حقًا أن تساعدك على إدارة وقتك بشكل أفضل، فمثلًا حينما تبدأ في مهمة ما لها الأولوية القصوى بالنسبة لك فأنت تحتاج لإغلاق الهاتف وتجاهل بريدك الإلكتروني أولًا، ثم تتخلص من أي أفكار تراودك عن إنجاز أكثر من مهمة في نفس الوقت، لأن هذا الأمر سوف يشتت تفكيرك ويبطيء من أدائك، وأخيرًا ينبغي أن تضع لنفسك موعد أخير لإتمام العمل مستندًا على سبب واضح وقوي لكي تشحذ طاقتك وتركيزك للتنفيذ في الموعد المحدد، فالإنسان لا يولد إلا بعد تسعة أشهر يمر خلالها بعدة أطوار تكوينية هامة.
2- سرع من إيقاع كتابتك واستخدم الاختصارات.
اصبحنا عبيدًا للوحة المفاتيح في هذه الأيام، إذاً لما لا تحاول أن تسرّع من إيقاع كتابتك وتتخلص من ظاهرة الكتابة بإصبعين أثنين؟ وهذا ما أفعله بنفسي الآن وإن كنت لا استطع أن أجزم بأنني أمارس ما أنصح به، ولكنني استطيع تقديم المساعدة وهذا أضعف الإيمان، ويعتبر موقع typing.com من أهم المواقع وأفضلها التي تقدم دروسًا مجانية لتعلم الكتابة السريعة.
واستخدام الاختصارات الموجودة على لوحة المفاتيح هي طريقة أخرى لتوفير الوقت، فمثلًا أضغط f2 لإعادة تسمية ملف تم اختياره، و CTRL+I سوف يضع النص الذي تم اختياره في خط مائل، وهناك العديد من الاختصارات التي تشبه ذلك، إذا بذلت مجهودًا في تعلمها سوف توفر الكثير من الوقت وتساعدك.
3- استعمل قائمة بالأشياء التي يجب عدم فعلها.
جميعنا يعلم قائمة الأشياء التي يجب فعلها، والتي أجدها عظيمة الفائدة حيث تمنحني إحساس كبير بالإنجاز حينما أميّز الأشياء التي انجزتها بعلامات، ولكننا دائمًا ما نجد أنفسنا منخرطين في تنفيذ مهام غير ضرورية، أو التي يمكن ببساطة تأجيلها لوقت آخر، ولهذا السبب هناك العديد من الناس الذين يرشحون قائمة الاشياء التي يجب عدم فعلها، وهناك من يكتفون بتهذيب قائمة الاشياء التي تستوجب فعلها، فيحذفون منها المهام قليلة الأهمية، والبعض يصنع قائمتين: واحدة للأشياء الواجب فعلها والأخرى للأشياء اللازم تركها لوقت آخر. وما عليك سوى أن تعمل على اكتشاف ما يجدي معك نفعًا أكثر من غيره كخطوة لتوفير وقتك الثمين وتحقيق إنتاجية أكبر.
المواعيد والمدد القانونية
في قانون العمل الجديد 12 لسنة 2003 م
( الجزء الأول )
بتاريخ 7/4/2003م صدر قانون العمل الجديد رقم 12 لسنة 2003م ، وفي بيان كيفية حساب المدد والمواعيد قرر نص المادة 3 من... (مشاركات: 0)
تعتبر نظرية (جزء من الانسان) من النظريات الحديثة في المجال الاداري، فهي محاولة لفهم سبب عجز المديرين والمؤسسات عن تشجيع الموظفين على التبرع بأفضل مالديهم من مواهب ومساهمات, تقوم هذه النظرية على مفهوم... (مشاركات: 3)
الحب والزواج ج2 فيديو
YouTube - ط§ظ„طط¨ ظˆط§ظ„ط²ظˆط§ط¬ ظ„ظ„ظ…ط³طھط´ط§ط± / ط¹ظ„ظٹ ط¹ط³ظٹظ„ظٹ ط§ظ„ط¬ط²ط، ط§ظ„ط«ط§ظ†ظٹ
يتحدث المستشار /على العسيلى عمن يجلب المشاكل الى المنزل هل الزوج أو... (مشاركات: 0)
الحياة أمل -الجزء الأول
YouTube - ط§ظ„طظٹط§ط© ط£ظ…ظ„ - ط§ظ„ط¬ط°ط، ط§ظ„ط£ظˆظ„.mp4
برنامج الحياة أمل والذى يعرض على قناة المجد الفضائية و يستضيف البرنامج
المهندس سلمان... (مشاركات: 0)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.