النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: معهد المواهب الدولية (أي تي أي)

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

معهد المواهب الدولية (أي تي أي)

يفخر معهد المواهب الدولية (أكبر مركز تدريب معتمد في خليفة أ) بتقيدم أحدث أساليب التدريب من خلال مدربين مؤهلين على أعلى المستويات، ويفور لكم الخدمات التالية:
*برامج ودبلومات عالمية معتمدة
*التدريب والتوجية التنفيذي
*خطط التطوير القيادي
*خطط تطوير الكوادر المحلية "توطين"
*الإستشارات والتطوير في مجال الأعمال
*التطبيقات العملية في مجال الأعمال (المحاكاة)
*مركز للتقييم والتطوير اللغوي والوظيفي.
*حاضنة الأعمال والإبتكار
*إعداد وبناء الجوائز المؤسسية وجوائز التميز المؤسسي.

البرامج التدريبية المتاحه خلال شهري 11 و 12 /2016

* محترف إدارة أعمال دولية معتمد (CIBP)
* البرنامج الدولي للمدير التنفيذي المعتمد (CICEO)
* برنامج اللغات : اللغة الانجليزية في الأعمال -المحادثة-التحضير لبرامج (IELTS-TOFEL-CEPA)
* برنامج السكرتارية التنفيذية المعتمدة (ESC)
* برنامج محترف موارد بشرية معتمد (CHRP)
* دبلوم أخصائي وسائل تواصل اجتماعي معتمد (CDMS)
* برنامج مدير مشاريع محترف (PMP)
* دورة المحاسب الدولي المعتمد (CMA)
* أخصائي طباعة ثلاثي الأبعاد (3DPS)

للمزيد من المعلومات والتسجيل في أي من البرامج يرجى التواصل معنا عن طريق
رقم الهاتف: 00971564003008 أو 00791564003009
الإيميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العنوان : الإمارات العربية المتحدة - أبوظبي - مدينة خليفة أ

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: معهد المواهب الدولية (أي تي أي)

للمزيد من المعلومات والتسجيل في أي من البرامج يرجى التواصل معنا عن طريق
رقم الهاتف: 00971564003008 أو 00791564003009
الإيميل : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
العنوان : الإمارات العربية المتحدة - أبوظبي - مدينة خليفة أ

إقرأ أيضا...
استراتيجية استقطاب المواهب

الرجاء المساعده بخصوص دراسات سابقه عن موضوع ااثر ستراتيجية استقطاب المواهب على اداء العاملين في المستشفيات (مشاركات: 0)


كيفية ادارة المواهب

يشعر المرء بالحاجة إلى ما يبقيه على الطريق الصحيح: شخصيا ومهنيا. ولابد أن يكون هدفه من وراء ذلك، أن يتخذ قرارات صائبة حيال كيفية استثمار الوقت والمال، والموازنة بين عمله وحياته الشخصية. ولهذا يستحسن... (مشاركات: 0)


وصفة بسيطة لإدارة المواهب

يشعر المرء بالحاجة إلى ما يبقيه على الطريق الصحيح: شخصيا ومهنيا. ولابد أن يكون هدفه من وراء ذلك، أن يتخذ قرارات صائبة حيال كيفية استثمار الوقت والمال، والموازنة بين عمله وحياته الشخصية. ولهذا يستحسن... (مشاركات: 0)


إدارة المواهب - تركيا

يسر المعهد البريطاني أن يقدم لكم باقة من أقوى البرامج التدريبية في أجمل ربوع تركيا - مدينة إسطنبول ( 2/ إدارة المواهب ) يعقد البرنامج بتاريخ 13-17 أكتوبر 2013 بتكلفة مادية 2000 دولار فقط (... (مشاركات: 0)


تكامل المواهب

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته تحية إلى كل أعضاء المنتدى هناك اصطلاح "تكامل المواهب" ماذا يعني هذا الاصطلاح ؟ وأيضا إدارة المواهب معروفة لكن ماذا يعني "إدارة المواهب المتكاملة" أو... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.


دبلومة التمكين الإدارى للقيادات بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


أحدث الملفات والنماذج