السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
عملت نقل كفالة على مؤسسة واتشغلت معاه 9 شهور وحصل خلاف بينا
هو دخل حسابي في البنك من دونى علمي واتهمنى بالسرقة وانا قلت ليه بلغنى الشرطة لو ان غلطان لكن هو ما بلغ وقال دور ليك كفيل خلال 10 يوم ورسلت ليه طلب نقل من مؤسسة بعد 8 ايام قبل انتها فترة 10 يوم لكن هو ما قبل الطلب الان طلعت لى رسالة انه عمل لى تاشيرة خروج نهائي
هل لى الحق في المطالبة بمخالصة وتذاكر السفر
من حقك ما يلي :
اولا كامل رواتبك الي نهاية عقدك اذا كان عقدك سنه تستحق 3 شهور .
ثانيا مكافأة نهاية خدمة عن سنه ( نصف اجمالي راتب ) .
ثالثا تذكرة الي بلدك واو تعويض نقدي للتذكرة ايهما تختار .
رابعا مدة الخروج النهائي 3 شهور ومن حقك طلب مستحقاتك منه وان لم يستجيب فمبجرد شكواك في مكتب العمل فأنه يتم ايقاف الخروج النهائي لحين الفصل في طلبك .
في النهاية يلجأ بعض الكفلاء لتلك الحيله للضغط علي المقيم في انه ينقل الكفالة دون حصوله علي باقي مستحقاته في سبيل للمراوغه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق إليكم نموذج مخالصة نهائية. النموذج في المرفقات (مشاركات: 4)
أقر أنا الموضع بياناتى أعلاه بأننى قد استلمت جميع المستحقات التي تخصني على مختلف أنواعها الناتجة عن عقد العمل المبرم من تاريخ مباشرة الخدمة وحتى نهاية الخدمة. أقدم لكم نموذج لمديرين قسم الموارد... (مشاركات: 0)
مرفق إليكم نموذج إقرار مخالصة نهاية الخدمة في المؤسسة/الشركة. الملف منسق بصيغة PDF الجاهز بالطباعة. أرجو تحميل النموذج من المرفقات. (مشاركات: 0)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اود احتاج نموذج مخالصة وقد وجدت نموذج واريد ابداء رايكم فيه من حيث الترجمه أقر أنا الموقع أدناه أنه قد انتهت خدمتي لدى كفيلي علي وأنني قد استلمت جميع... (مشاركات: 8)
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
رد مع اقتباس