النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: صفات رجل الاعمال الناجح

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

صفات رجل الاعمال الناجح

بسمه تعالى


هنالك صفات يجب توفرها في كل مستثمر وصاحب عمل خاص سواء كان رجل أعمال أو سيدة أعمال

وفقدان أحد من هذه الصفات يحول النجاح إلى فشل ولكم هذه الصفات واختبارها في أنفسكم

هل تصلح / تصلحي لأن تكون رجل أو سيدة أعمال ناجح ؟

1) المبادرة

2) يرى ويتصرف بناء على الفرص

3) الإصرار

4) البحث عن المعلومات

5) الإهتمام بجودة عالية للعمل

6) الإلتزام باتفاقات العمل

7) التوجه نحو الكفاءة

8 ) التخطيط المنظم

9) حل المشكلات

10 ) الثقة بالنفس ( وليس الغرور )

11) الحزم

12) الإقناع

13) استخدام استراتيجيات التأثير

14) المتابعة

15 ) الإهتمام برفاهية العاملين معه

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية صالح التام
صالح التام غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: صفات رجل الاعمال الناجح

الاخوة/ الكرام انا احضر ماجستير في إدارة الأعمال الرسالة في الاتصال الإداري ابحث عن اي رسائل سابقة في الموضوع في اليمن او منطقة الخليج العربي اذا امكن حيث كل المراجع الموجودة هي من شرق اسيا واوروبا وامريكا

شاكراً لتعاونكم معي
وجزاكم الله خيراً

صنعاء
اليمن
صالح التام

#3
الصورة الرمزية pharm1996
pharm1996 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طب وصيدلة
المشاركات
1

رد: صفات رجل الاعمال الناجح

llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll llllllllllllllllll

#4
الصورة الرمزية توفيق القباطي
توفيق القباطي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
4

صفات رجل الاعمال الناجح المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل صفات رجل الاعمال الناجح
بسمه تعالى


هنالك صفات يجب توفرها في كل مستثمر وصاحب عمل خاص سواء كان رجل أعمال أو سيدة أعمال

وفقدان أحد من هذه الصفات يحول النجاح إلى فشل ولكم هذه الصفات واختبارها في أنفسكم

هل تصلح / تصلحي لأن تكون رجل أو سيدة أعمال ناجح ؟

1) المبادرة

2) يرى ويتصرف بناء على الفرص

3) الإصرار

4) البحث عن المعلومات

5) الإهتمام بجودة عالية للعمل

6) الإلتزام باتفاقات العمل

7) التوجه نحو الكفاءة

8 ) التخطيط المنظم

9) حل المشكلات

10 ) الثقة بالنفس ( وليس الغرور )

11) الحزم

12) الإقناع

13) استخدام استراتيجيات التأثير

14) المتابعة

15 ) الإهتمام برفاهية العاملين معه


#5
الصورة الرمزية توفيق القباطي
توفيق القباطي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
4

رد: صفات رجل الاعمال الناجح

عذرا اخى - اعتقد ان هناك مبالغة وخاصة في ان فقدان أحد من هذه الصفات يحول النجاح إلى فشل

إقرأ أيضا...
صفات المدرب الناجح

اعلمْ أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى منْ لا يعلم . - تدرجْ في كمية ونوعية المعلومات التي ترغب في إيصالها للمشاركين ، وحاول أن تنتقل في إلقائك من السهل... (مشاركات: 3)


صفات الموظف الناجح .....منقول

النجاح ليس له خلطة سرية لكنه مزيج من الصفات المهنية والوجدانية التى تؤهل صاحبها لأن يكون إنسان سويا قبل أن يكون موظفاً ناجحاً وإليك بعض الصفات التى يتمتع بها الموظف الناجح : الصدق من صفات... (مشاركات: 7)


من اسرار نجاح رجل الاعمال السورى رياض سيف

الدمج بين العمل والتخصص المجازفة فى شراء الة نسيج وفتح مشغل شراكة مع اخية تمكنه من ابرام عقد تصدير للملابس الجاهزة الى الاتحاد السوفيتى التحول الى التصدير الى اروبا من خلال ترخيص رسمى لإنتاج... (مشاركات: 0)


صفات المدرب الناجح

اعلم أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم . تدرج في كمية ونوعية المعلومات التي ترغب في إيصالها للمشاركين ، وحاول أن تنتقل في إلقائك من السهل للصعب... (مشاركات: 1)


صفات القيادي الناجح

· القيادة : هي القدرة على تحقيق إنجازات متميزة من أشخاص عاديين. · صفات القيادي الناجح : 1.تكون نتيجة القائد هي نتيجة فريقه (العمل بروح الفريق). 2.الوضوح في معرفة وتحديد الأهداف... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة إدارة الوقت وضغوط العمل

دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


ورشة تدريبية حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.


أحدث الملفات والنماذج