النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نظام مكافحة الجرائم الالكترونية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
53

نظام مكافحة الجرائم الالكترونية

وافق مجلس الوزراء مؤخرا على نظام مكافحة الجرائم الالكترونية بعد دراسته من مجلس الشورى بهدف الحد من نشوء جرائم المعلوماتية وذلك بتحديد تلك الجرائم والعقوبات المقررة لها. ويعرف النظام الجريمة المعلوماتية بأنها: «أي فعل يرتكب متضمنا استخدام الحاسب الآلي أو الشبكة المعلوماتية بالمخالفة لأحكام هذا النظام». وحدد النظام الاهداف للحد من وقوع جرائم المعلوماتية، بما يؤدي إلى ما يأتي: المساعدة على تحقيق الأمن المعلوماتي. وحفظ الحقوق المترتبة على الاستخدام المشروع للحاسبات الآلية والشبكات المعلوماتية. وحماية المصلحة العامة، والأخلاق، والآداب العامة. وحماية الاقتصاد الوطني.
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
نظام إدارة الوثائق الالكترونية ومتابعة سير تدفق المعاملات الالكترونية فايلكوم FileCom Documents Management System & Workflow

مقدمة: تقدر الزيادة السنوية في حجم الوثائق بمعدل 25% سنويا، مما يؤدى الى ضياع أكثر من 40% من وقت الموظف في البحث عن المعلومات، مع احتمال إساءة استعمالها أو فقدانها أو تلفها. حيث ان الزيادة في عدد... (مشاركات: 0)


ما هي أهمية نظام الإدارة الالكترونية للموارد البشرية؟

أهمية نظام الإدارة الالكترونية للموارد البشرية: وجود وسيلتين لتطوير الوصول إلى المعلومات فيمكن تطوير تقوم بأى من الآتى: 1- إحداث تكامل فى الوصول لقواعد البيانات وبذلك يتم توسيع نطاق المعلومات.... (مشاركات: 0)


دورة التحقيق فى الجرائم الإليكترونية

اسم الدورة : التحقيق فى الجرائم الإليكترونية - مستوى أول مقدمة : تهدف هذه الدورة إلى شرح كيفية تنفيذ التحقيقات فى حالات حدوث جرائم إليكترونية .. مثل ( التجسس على عمليات وبيانات المنظمة –... (مشاركات: 1)


نظام مكافحة الرشوة السعودي

نظام مكافحة الرشوة الصادربالمرسوم الملكي رقم م/ 36وتاريخ 29/12/1412هـ ونشر بجريدة أم القرى في عددها ( 3414 ) وتاريخ (2/2/1413هـ ) المادة الاولى : كل موظف عام طلب لنفسه أو لغيره أو قبل أو أخذ... (مشاركات: 0)


الجرائم التي يقترفها المديرون في الشركات

الفصل الثاني الجرائم التي يقترفها المديرون في الشركات تمـــــــهيد: لا تعد المسؤولية المدنية بمفردها كافية لتكون زاجرة ورادعة لمرتكب الجرائم خاصة إذا كان مرتكبها موسرا، لأن الغرامة لا... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


كورس إدارة جودة الخدمات الفندقية في المستشفيات العلاجية

برنامج تدريبي اونلاين يتناول ادارة جودة الخدمات الفندقية التي تقدمها المستشفيات تحديدا، ويهدف الى صقل خبرات المشاركين واكسابهم المهارات والخبرات اللازمة لضمان الجودة في الخدمات الفندقية التي يتم تقديمها في المستشفيات.


دبلومة الصيانة الإنتاجية الشاملة TPM

برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج