النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: استفسار بخصوص مستحقات الاجازة السنوية

#1
الصورة الرمزية محمد علي 1986
محمد علي 1986 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

استفسار بخصوص مستحقات الاجازة السنوية

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته

في البداية, يسرني ان اكون عضوا في هذا المنتدى المفيد, وفي اول مشاركة لي اود الاستفسار عن موضوع بدل الاجازة. وأرجو أن اجد لديكم الجواب الوافي حول هذا الموضوع.

و السؤال هو هل يتم احتساب مستحقات الاجازة السنوية من تاريخ التعيين الفعلي ام من تاريخ نقل الكفالة؟ وللتوضيح, على فرض أنه قد تم تعيين موظف بتاريخ : 1/1/2014 و تم نقل كفالته بتاريخ : 1/1/2016 , وفي تاريخ: 1/1/2017 قرر التمتع باجازته السنوية فهل يتم احتساب بدل الاجازة منذ تاريخ التعيين:1/1/2014 أم من تاريخ نقل الكفالة :1/1/2016
علماً بأن الموظف لم يتمتع باجازته السنوية طيلة عمله بالمؤسسة.

و لكم جزيل الشكر

#2
الصورة الرمزية MR taher ali
MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
29

رد: استفسار بخصوص مستحقات الاجازة السنوية

لا علاقة بنقل الكفالة برصيد الاجازة السنوية لان الاجازة السنوية تبدا من بدايه مباشرتك للعمل والعقد الخاص بك . وعليه فأن الرصيد يحتسب من مباشرتك في 1/1/2014 م .
ومن حقك ان تصرف تلك الفترة سواء كانت 21 يوم في السنه او 30 يوم في السنه وذلك علي حسب سياسة الشركة .
ولكن لكي اكون منصف فبعض الشركات يكون في سياسيتها انها تصفر الرصيد كل عامين ان لم يستخدم وهذا في سياسة الشركة الداخلية .بمعني انك لو لم تتمتع باجازتك سنتنين متتاليتين يسقط رصيدك . ولكن هذا في شركات ليست كثيره .
ومن حق الشركة صرف تذكرة سنه واحده فقط للفترة كاملة .
الخلاصة انك تستحق الفترة من 1/1/2014 م بتذكرة سفر واحده .

#3
الصورة الرمزية محمد علي 1986
محمد علي 1986 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: استفسار بخصوص مستحقات الاجازة السنوية

استاذ طاهر علي المحترم
اشكرك جزيل الشكر على ردك عن استفساري
وتقبل مني وافر الاحترام و التقدير

إقرأ أيضا...
عندي استشارة: عن طريقة حساب راتب الاجازة السنوية حسب قانوان الاجازات السنوية اليمني؟

السلام عليكم حسب المادة التالية: مادة (79) : 1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر. ... (مشاركات: 5)


استفسار حول الاجازة السنوية..

السلام عليكم.. عندي استفسار بخصوص انهاء عقد موظف قبل تمتعه باجازته السنوية.. هل يعوض عن كامل الاجازة السنوية أو يحسب عدد الايام حتى تاريخ انتهاء عقده ويعطى التعويض أو البدل عنها؟؟ شكرا.. (مشاركات: 3)


[ استفسار ] بخصوص بدل الاجازة في السعودية ساعدوني وفقكم الله

أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عندي سؤال بخصوص بدل الاجازة الخاص بالموظف الحين إذا أخذ الموظف اجازة بدون أن يتم صرف بدل الاجازة له من قبل الشركة لظروف الشركة المالية في... (مشاركات: 3)


استفسار حول الاجازة السنوية..

(مشاركات: 1)


استفسار بخصوص التعويضات السنوية

السادة الزملاء الكرام : أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة هندسة ومقاولات في سوريا . أرجو منكم أن تفيدوني حول موضوع التعويض السنوي للموظفين حسب قانون العمل السوري هل يستحق الموظفين والعمال في... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية

شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


كورس نظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015

اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.


كورس التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


كورس التغذية المثالية لتحسين الصحة النفسية

كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة


أحدث الملفات والنماذج