وفية مميزات نموذج الجزار رسالة ماجستير كاملة عن تصميم البرامج التدريبية فى مجال تكنولوجيا التعليم... ...
نسألكم الدعاااء
---------
--
-
وفية مميزات نموذج الجزار رسالة ماجستير كاملة عن تصميم البرامج التدريبية فى مجال تكنولوجيا التعليم... ...
نسألكم الدعاااء
---------
--
-
شكراً أستاذ علاء على الملف الرائع000 جزاك الله الف خير 000
كما تم بحمد الله مناقشتي في أول رسالة ماجستير وكانت بعنوان ( إدارة الشراكة مع الزبون الخارجي من خلال صناديق الاقتراحان الإلكترونية )
بارك الله فيكي يا م مؤيد ...
والله انا فرحان بأخبارك دي .. وأكيد انتي دائماً للأمام وفقك الله
شكراً استاذي الفاضل 00
عفواً عنوان الرسالة هو ( إدارة الشراكة مع الزبون الخارجي من خلال صناديق الاقتراحات الإلكترونية ) دراسة حالة في القيادة العامة لشرطة دبي 0
عنوان رسالتك ذات خط عريض ومشوق ...لذا ..لو أمكن تطرحي موجزاً فيه بموضوع مستقل
ليفيد الجميع ..
والله أسأل أن يوفق الجميع لخير سبيل
الرسالة تحت الطبع حالياً..
الرسالة تتكون من خمسة فصول :
الفصل الأول : منهجية الرسالة والدراسات السابقة .
الفصل الثاني : إدارة الشراكة
الفصل الثالث : التجارب العالمية المطبقة لإدارة الشراكة في المجال الشرطي
الفصل الرابع : الإطار العملي للرسالة ( واقع إدارة الشراكة في شرطة دبي من خلال صناديق الاقتراحات الإلكترونية)
الفصل الخامس: نتائج الدراسة والتوصيات.
ثم المراجع والملاحق.
لجنة المناقشة
1ـ مناقش خارجي : د/جاسم الدوسري ..من شرطة مملكة البحرين
2ـرئيس اللجنة :أ.د/ جمال الدليمي ..
3 ـ أستاذ مشارك:د/ عمار السمرائي .
4: أستاذ المشرف على الرسالة : د/ أحلام العيثاوي.
تمت امناقشة بالجامعة الخليجية بمملكة البحرين، يوم الأحد الموافق 18/4/2010م
"اللهم اجعلني خيراً مما يظنون ولاتؤاخذني بما يقولون واغفر لي ما لا يعلمون"
شكراً استاذي الفاضل على مرورك ..
الرسالة تحت الطبع حالياً..
الرسالة تتكون من خمسة فصول :
الفصل الأول : منهجية الرسالة والدراسات السابقة .
الفصل الثاني : إدارة الشراكة
الفصل الثالث : التجارب العالمية المطبقة لإدارة الشراكة في المجال الشرطي
الفصل الرابع : الإطار العملي للرسالة ( واقع إدارة الشراكة في شرطة دبي من خلال صناديق الاقتراحات الإلكترونية)
الفصل الخامس: نتائج الدراسة والتوصيات.
ثم المراجع والملاحق.
لجنة المناقشة
1ـ مناقش خارجي : د/جاسم الدوسري ..من شرطة مملكة البحرين
2ـرئيس اللجنة :أ.د/ جمال الدليمي ..
3 ـ أستاذ مشارك:د/ عمار السمرائي .
4: أستاذ المشرف على الرسالة : د/ أحلام العيثاوي.
تمت امناقشة بالجامعة الخليجية بمملكة البحرين، يوم الأحد الموافق 18/4/2010م
ماشااااااااااااااااااء الله يا دكتورة
بالتوفيق يا دكتورة ..ونحن دائماً بجانبك
شكرأ لك استاذي الفاضل 000
استاذ علاء احب اشارك بمواضيع ولكن للأسف لا أعرف كيف ارفقها أرجو توجيهي بالخطوات المطلوبة خاصة في إضافة عرض بوبينت00
وشكراً00
مشكوووووووووووووور على الهدية الغالية أخي الحبيب
جزاكم الله خيرا
ارجو ارسال الرسالة على البريد الالكتروني
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تقييم التدريب فى مجال تكنولوجيا المعلومات تاريخ النشر: 1998 المؤلف: د. أميمة كمال الدين الشاعر المصدر :مركز دراسات و إستشارات الإدارة العامة PARC... (مشاركات: 2)
رسالة ماجستير ..المناخ المدرسي و معوقاته و دوره في اداء المعلمين بمراحل التعليم العام.... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 4)
رسالة ماجستير كاملة في مجال القيادة التحويلية وعلاقتها بالابداع الاداري حيث تتخلص مشكلة البحث في التساؤل التالي : ما مدى العلاقة بين القيادة التحويلية وتنمية القدرات الابداعية لدى العاملين... (مشاركات: 19)
السلام عليم إخواني هده لمحة عن كيفية تصميم البرامج التدريبية على الباور بوينت زي العادة لاتنسونا من صالح دعائكم للأمانة منقول (مشاركات: 22)
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.