وفية مميزات نموذج الجزار رسالة ماجستير كاملة عن تصميم البرامج التدريبية فى مجال تكنولوجيا التعليم... ...
نسألكم الدعاااء
---------
--
-
وفية مميزات نموذج الجزار رسالة ماجستير كاملة عن تصميم البرامج التدريبية فى مجال تكنولوجيا التعليم... ...
نسألكم الدعاااء
---------
--
-
شكراً أستاذ علاء على الملف الرائع000 جزاك الله الف خير 000
كما تم بحمد الله مناقشتي في أول رسالة ماجستير وكانت بعنوان ( إدارة الشراكة مع الزبون الخارجي من خلال صناديق الاقتراحان الإلكترونية )
بارك الله فيكي يا م مؤيد ...
والله انا فرحان بأخبارك دي .. وأكيد انتي دائماً للأمام وفقك الله
شكراً استاذي الفاضل 00
عفواً عنوان الرسالة هو ( إدارة الشراكة مع الزبون الخارجي من خلال صناديق الاقتراحات الإلكترونية ) دراسة حالة في القيادة العامة لشرطة دبي 0
عنوان رسالتك ذات خط عريض ومشوق ...لذا ..لو أمكن تطرحي موجزاً فيه بموضوع مستقل
ليفيد الجميع ..
والله أسأل أن يوفق الجميع لخير سبيل
شكراً استاذي الفاضل على مرورك ..
الرسالة تحت الطبع حالياً..
الرسالة تتكون من خمسة فصول :
الفصل الأول : منهجية الرسالة والدراسات السابقة .
الفصل الثاني : إدارة الشراكة
الفصل الثالث : التجارب العالمية المطبقة لإدارة الشراكة في المجال الشرطي
الفصل الرابع : الإطار العملي للرسالة ( واقع إدارة الشراكة في شرطة دبي من خلال صناديق الاقتراحات الإلكترونية)
الفصل الخامس: نتائج الدراسة والتوصيات.
ثم المراجع والملاحق.
لجنة المناقشة
1ـ مناقش خارجي : د/جاسم الدوسري ..من شرطة مملكة البحرين
2ـرئيس اللجنة :أ.د/ جمال الدليمي ..
3 ـ أستاذ مشارك:د/ عمار السمرائي .
4: أستاذ المشرف على الرسالة : د/ أحلام العيثاوي.
تمت امناقشة بالجامعة الخليجية بمملكة البحرين، يوم الأحد الموافق 18/4/2010م
الرسالة تحت الطبع حالياً..
الرسالة تتكون من خمسة فصول :
الفصل الأول : منهجية الرسالة والدراسات السابقة .
الفصل الثاني : إدارة الشراكة
الفصل الثالث : التجارب العالمية المطبقة لإدارة الشراكة في المجال الشرطي
الفصل الرابع : الإطار العملي للرسالة ( واقع إدارة الشراكة في شرطة دبي من خلال صناديق الاقتراحات الإلكترونية)
الفصل الخامس: نتائج الدراسة والتوصيات.
ثم المراجع والملاحق.
لجنة المناقشة
1ـ مناقش خارجي : د/جاسم الدوسري ..من شرطة مملكة البحرين
2ـرئيس اللجنة :أ.د/ جمال الدليمي ..
3 ـ أستاذ مشارك:د/ عمار السمرائي .
4: أستاذ المشرف على الرسالة : د/ أحلام العيثاوي.
تمت امناقشة بالجامعة الخليجية بمملكة البحرين، يوم الأحد الموافق 18/4/2010م
"اللهم اجعلني خيراً مما يظنون ولاتؤاخذني بما يقولون واغفر لي ما لا يعلمون"
ماشااااااااااااااااااء الله يا دكتورة
بالتوفيق يا دكتورة ..ونحن دائماً بجانبك
شكرأ لك استاذي الفاضل 000
استاذ علاء احب اشارك بمواضيع ولكن للأسف لا أعرف كيف ارفقها أرجو توجيهي بالخطوات المطلوبة خاصة في إضافة عرض بوبينت00
وشكراً00
مشكوووووووووووووور على الهدية الغالية أخي الحبيب
جزاكم الله خيرا
ارجو ارسال الرسالة على البريد الالكتروني
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تقييم التدريب فى مجال تكنولوجيا المعلومات تاريخ النشر: 1998 المؤلف: د. أميمة كمال الدين الشاعر المصدر :مركز دراسات و إستشارات الإدارة العامة PARC... (مشاركات: 2)
رسالة ماجستير ..المناخ المدرسي و معوقاته و دوره في اداء المعلمين بمراحل التعليم العام.... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 4)
رسالة ماجستير كاملة في مجال القيادة التحويلية وعلاقتها بالابداع الاداري حيث تتخلص مشكلة البحث في التساؤل التالي : ما مدى العلاقة بين القيادة التحويلية وتنمية القدرات الابداعية لدى العاملين... (مشاركات: 19)
السلام عليم إخواني هده لمحة عن كيفية تصميم البرامج التدريبية على الباور بوينت زي العادة لاتنسونا من صالح دعائكم للأمانة منقول (مشاركات: 22)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج تدريبي يشرح أساسيات التدفق النقدي ورأس المال العامل في عقود المقاولين في القطاع النفطي وأهميتها وطرق تحسين كفاءة الدورة النقدية وتحليل سلوك التكلفة وحجم التكلفة والربح (CVP) وتحسين العائد على الاستثمار وتحليل قائمة التدفقات النقدية في عقود المقاولين و اتخاذ قرارات الاستثمار الرأسمالي باستخدام طريقة التدفق النقدي و محركات التدفق النقدي والسيولة والملاءة في عقود المقاولين بالقطاع النفطي.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"