بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم مطلوب مسئول شؤون موظفين بشركة فى الرياض https://www.hrdiscussion.com/imgcache/25388.imgcache (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/25549.imgcache (مشاركات: 0)
مطلوب 13 حارس آمن في الرياض لدى مؤسسات سقالة التجارية التوظيف فورا للتواصل / اﻻتصال على أ.عبدالله الكعبي 0563335169 akabi@cigalah.com.sa (مشاركات: 0)
يسعد مكتب الفيصل للتوظيف بالتعاون (مشاركات: 0)
شركة حراسات أمنية متطورة ، حارس أمن ، مراقبة غياث ابو زيد 0531567718 \خبرتنا متميزة بالسوق السعودي ونحن بعون الله نحميكم إرضاؤكم غايتنا ،،، وحمايتكم رسالتنا ، وتميزنا وانفرادنا هو عنوان شركتنا... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.