الموضوع: الأمور الخمسة التي يحرص المدير الجيد على فعلها
الأمور الخمسة التي يحرص المدير الجيد على فعلها
الأمور الخمسة التي يحرص المدير الجيد على فعلها
يأتي المديرون من كل شكل ولون، فيمكن أن يكونوا هادئين أو صاخبين، انطوائيين أو منفتحين، يتمتعون بالرصانة أو متسرعين، وكما تختلف شخصياتهم يختلف اسلوب إدارتهم الذي يشبههم إلى حد كبير، ولكن في حين تتنوع مكونات الشخصية نجد ان جوهر الإدارة له سمات قليلة مميزة لا يخطئها أحد، وتبعًا لذلك سنعرفك على خمسة اشياء يفعلها المدير الجيد، :
١- الاحتفاظ بالمشهد العام للعمل في ذهنهم.
فدائمًا ما يقومون بإرساء استراتيجية معلنة للجميع، فهم على دراية وثيقة بعملهم ومتأكدين من أن نشاط الوحدة او القسم الذي يرأسونه يدخل ضمن الإطار التمهيدي للاستراتيجية المتبعة.
٢- لهم سلوك معروف وثابت.
الناس بحاجة الى التعرّض لسلوك مألوف يسهل توقعه، فأنا لا أمانع أبدًا العمل مع مدير ذا طبع صارم لأنني استطيع توقع ردود أفعاله الصارمة طوال الوقت، وبهذا يمكنني اتخاذ الإجراءات الاحتياطية اللازمة المتصلة بالاعتياد على مثل هذا السلوك.
فلا تبرز المشكلات إلا عند خضوع الموظفون لإمرة مدير متقلب الطباع، فهو متسامح ومبتهج يومًا، ومتحكم وصارم في اليوم الذي يليه.
٣- يتعاملون مع أوقات موظفيهم بنفس أهمية أوقاتهم الخاصة.
المدراء الأفضل هم من يستطيعون كسب الاحترام بالتعامل مع كل ما يتعلق بموظفيهن وكأنه يخصهم، فمثلًا مع رئيس العمل تظهر تقديرك الخاص لكل موظف بشخصه، وهو الامر الذي سينعكس عليهم وسيكون مشتركًا بينك وبينهم على الأغلب.
٤- لا يهابون سؤال من تحت إدارتهم الخاصة.
لقد اعتدت التعامل مع الأمر بطريقة مدروسة وبالغة التوقير والاحترام، وذلك بمنطق: " إن كنت تدفع لي راتبي فقط لتستمع إلى ما تود سماعه وليس رأيي الخاص فأنت من تتكبد الأعباء" فأنا لست محبًا للصراعات والخصام، ولا سيء السلوك لذا سأقدم آراءً مستقلة وأمينة عند الحاجة.
٥- يكتسبون ثقة من تحت إمرتهم.
أفضل المديرين هم أصحاب الكلمة الموثوق بها ودائمًا ما يكونوا صادقين، ونعني بهذا اختصارًا بأنهم جديرين بالثقة.
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 10/12/2016 الساعة 09:43
هناك العديد من الممارسات التي يقوم بها المدراء تجاه موظفيهم ، منها ما يحبطهم ويدفعهم لترك العمل في الشركة مهما كانت المغريات كبيرة من سمعة شركة او راتب مرتفع ، و في الناحية المقابلة هناك بعض... (مشاركات: 0)
أنما يثير قلقي ألا أتحسن في مجالات تفوقي ،ألا أستفيد في مجالات تفوقي ، ألا أستفيد من كل ما درسته، أن أعرف ما هوالشيء الملائم والصحيح ، لا أستطيع أن أتغير لأحققه وأن أكون غيرقادرعلى معالجة مواطن... (مشاركات: 3)
المدير : هو الشخص الذي يقوم بتنفيذ مهامه وواجباته عن طريق الاخرين، آو بمعنى آخر
المدير : هو الشخص المسؤول عن توجيه اعمال الاخرين، ونستنتج من هذه التعاريف وغيرها من التعاريف الاخرى للمدير بان نجاح... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أقدم لكم ملخص عن المهارات التي يحتاج إليها المدير
من إعداد : د .نجيب الرفاعي
اولاً –تعريف المد ير
المد ير : هو الشخص الذي يقوم بتنفيذ مهامه وواجباته عن طريق الاخرين... (مشاركات: 5)
أشارت دراسة أجريت مؤخرا إلى أن التقنيات التي لايمكن الوثوق بها من أول وأكبر مسببات الضيق للموظفين في مكاتب العمل، ويأتي في المرتبة الثانية زملاء العمل.
وأوضحت الدراسة التي أجريت على 1500 موظف،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)