الموضوع: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
السلام عليكم
لدي استفسار بخصوص بدل الاجازة التي مدتها 21 يوم !
بحال استقالة الموظف و المتبقي برصيد اجازاته 21 يوم , هل يتم احتساب راتب الشهر مقسم على 21 يوم ام 30 يوم كمستحقات ؟
مثلاً
تبقى للموظف 10 أيام و الراتب 3000
1- 3000/30= 100 , 100*10= 1000
2- 3000/21= 142 , 142*10 = 1428
حسب قانون مكتب العمل السعودي أتبع الأولى أم الثانية ؟
شكراً لكم
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
الاجازة السنوية تحسب علي حسب الراتب الاجمالي وهنا الراتب 3000 ريال يكون اجر اليوم الواحد 100 ريال مضروب في مده الاجازة 21 يوم يكون الناتج 2100 ريال اي الحسبه رقم واحد لكي هي الاصح.
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
شكرا لك
لكن سؤالي بخصوص نهاية الخدمة , هل يتم احتسابها راتب كامل مقسم على 21 ام 30؟
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
الراتب الكامل مقسم علي 30 في كل الاحوال لان الراتب هو مرتب 30 يوم واي احتساب جزء منه يقسم علي 30 ايضا
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
هل يتم احتساب مستحقات الاجازة على الراتب الاساسي ام الاجمالي ... تحياتي
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
مرفق ملف يحسب مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام وزارة العمل السعودي
ودمتم
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
يتم احتساب راتب الاجازة علي الراتب الاجمالي شامل البدلات كلها .
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
كل إحتساب يعتمد على مبدأ ان شهر 30 يوم
و تبني التصفية على هذا الأساس
أي لوكان الراتب3000 يعني أجر اليوم 100
مستحقات الإجارة:
21يوم =21*100
30يوم=30*100
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
شكرا لكم
هل إلى الأن معمول بذلك النظام؟ وأين المرجع في مكتب العمل السعودي
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
نعم و ذلك ورد في المادة 109 من قانون العمل
المادة 109:
1 - يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً، تُزاد إلى مدة لا تقل عن 30 يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً.
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد
أسعد الله أيامكم أخواني الأعضاء وأشكر إدارة المنتدى على ما تقدمه من إثراء للموارد البشرية (مشاركات: 27)
الأخوة الأعزاء
مرفق لكم نموذج صرف مستحقات الاجازة السنوية - أكسل
ما عليك إلا تبعئة بيانات الموظفن في الشيت DATA ثم تعديل الخانات المظللة باللون الأخضر في الشيت PR
ملاحظة: مجرد إدخال الرقم... (مشاركات: 0)
ارجو من اساتذتي الأفاضل الإجابة
هل يجوز أن تكون الإجازة السنوية تراكمية ؟؟ بمعنى بقائها كرصيد للموظف يتمتع بها بعد مضي ثلاث أو أربع سنوات بشكل مجمع ثلاث أو أربعة أشهر ؟؟ شكرا بارك الله فيكم (مشاركات: 3)
السلام عليكم...
بالنسبة للاجازة السنوية حسب قانون العمل السعودي (يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً ، تزاد الى مدة لا تقل عن 30 يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5... (مشاركات: 3)
السلام عليكم
اخواني إذا ممكن تفيدوني
بغيت أعرف كيف هو نظام شراء رصيد الإجازة من الموظف؟
فأنا اعرف أنه في حال أخذ الموظف إجازته السنوية .. فيعطي الراتب الأساسي بالإضافة لبدل السكن ولكن... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
اشترك في ورشة الفكر التفاعلي للتعرف على ذاتك واكتشاف كنز المهارات والقدرات المدفونة بداخلك دون ان تدري، ورشة فريدة من نوعها تساعدك على الغوص داخل ذاتك للتعرف أكثر عليها واستخراج مهاراتك وقدراتك التي لم تستثمرها من قبل لتعمل على تحسين حياتك بشكل سريع وفعّال، وكذلك ستتعلم كيفية النجاح في العمل والحياة.