الموضوع: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
السلام عليكم
لدي استفسار بخصوص بدل الاجازة التي مدتها 21 يوم !
بحال استقالة الموظف و المتبقي برصيد اجازاته 21 يوم , هل يتم احتساب راتب الشهر مقسم على 21 يوم ام 30 يوم كمستحقات ؟
مثلاً
تبقى للموظف 10 أيام و الراتب 3000
1- 3000/30= 100 , 100*10= 1000
2- 3000/21= 142 , 142*10 = 1428
حسب قانون مكتب العمل السعودي أتبع الأولى أم الثانية ؟
شكراً لكم
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
الاجازة السنوية تحسب علي حسب الراتب الاجمالي وهنا الراتب 3000 ريال يكون اجر اليوم الواحد 100 ريال مضروب في مده الاجازة 21 يوم يكون الناتج 2100 ريال اي الحسبه رقم واحد لكي هي الاصح.
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
شكرا لك
لكن سؤالي بخصوص نهاية الخدمة , هل يتم احتسابها راتب كامل مقسم على 21 ام 30؟
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
الراتب الكامل مقسم علي 30 في كل الاحوال لان الراتب هو مرتب 30 يوم واي احتساب جزء منه يقسم علي 30 ايضا
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
هل يتم احتساب مستحقات الاجازة على الراتب الاساسي ام الاجمالي ... تحياتي
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
مرفق ملف يحسب مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام وزارة العمل السعودي
ودمتم
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
يتم احتساب راتب الاجازة علي الراتب الاجمالي شامل البدلات كلها .
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
كل إحتساب يعتمد على مبدأ ان شهر 30 يوم
و تبني التصفية على هذا الأساس
أي لوكان الراتب3000 يعني أجر اليوم 100
مستحقات الإجارة:
21يوم =21*100
30يوم=30*100
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
شكرا لكم
هل إلى الأن معمول بذلك النظام؟ وأين المرجع في مكتب العمل السعودي
رد: الإجازة السنوية 21 يوم ! سؤال ضروري جداً
نعم و ذلك ورد في المادة 109 من قانون العمل
المادة 109:
1 - يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً، تُزاد إلى مدة لا تقل عن 30 يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً.
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد
أسعد الله أيامكم أخواني الأعضاء وأشكر إدارة المنتدى على ما تقدمه من إثراء للموارد البشرية (مشاركات: 27)
الأخوة الأعزاء
مرفق لكم نموذج صرف مستحقات الاجازة السنوية - أكسل
ما عليك إلا تبعئة بيانات الموظفن في الشيت DATA ثم تعديل الخانات المظللة باللون الأخضر في الشيت PR
ملاحظة: مجرد إدخال الرقم... (مشاركات: 0)
ارجو من اساتذتي الأفاضل الإجابة
هل يجوز أن تكون الإجازة السنوية تراكمية ؟؟ بمعنى بقائها كرصيد للموظف يتمتع بها بعد مضي ثلاث أو أربع سنوات بشكل مجمع ثلاث أو أربعة أشهر ؟؟ شكرا بارك الله فيكم (مشاركات: 3)
السلام عليكم...
بالنسبة للاجازة السنوية حسب قانون العمل السعودي (يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً ، تزاد الى مدة لا تقل عن 30 يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5... (مشاركات: 3)
السلام عليكم
اخواني إذا ممكن تفيدوني
بغيت أعرف كيف هو نظام شراء رصيد الإجازة من الموظف؟
فأنا اعرف أنه في حال أخذ الموظف إجازته السنوية .. فيعطي الراتب الأساسي بالإضافة لبدل السكن ولكن... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.