جزاك الله خيرا ولكن أريد أن أعرف ما هى الأماكن الموجودة بمصر للحصول على دبلومة الموارد البشرية وأرجو الترتيب من حيث جودة المكان من الناحية التعليمية و من حيث سمعة المكان من ناحية التقديم للعمل
جزاك الله خيرا ولكن أريد أن أعرف ما هى الأماكن الموجودة بمصر للحصول على دبلومة الموارد البشرية وأرجو الترتيب من حيث جودة المكان من الناحية التعليمية و من حيث سمعة المكان من ناحية التقديم للعمل
هنالك جهة تعطي شهادة خبير موارد بشرية ولكن باللغة الإنجليزية تعطي الشهائد التالية HRCI - PHR-SPHR-GPHR Certification [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هل استطيع الحصول على اي بيانات او المادة التدريبة الخاصة بدورة مصرفي شامل او مقرض معتمد؟ وهل يوجد اي مراكز او جهات تتبنى اعطائها في فلسطين حيث ابحث عن هذه الدورة او المادة الخاصة بها منذ شهر ولكن دون جدوى
نضيف إلى علم الجميع أن أكاديمية الجزيرة العالمية وهي متخصصة في اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي والدورات الإدارية بجميع أنواعها وهي شريك ووكيل كلية كامبردج الوحيد بالسعودية ودول الخليج كما أنها حاصلة على تكريم من جلالة الملك عبد الله بن عبد العزيز آل سعود والعديد من الوزراء والأمراء لما قدمته وتقدمه من جهد لأبناء الأمة الإسلامية بالسعودية وقريبا بدول الخليج الأخرى
جميع الدورات في مركز تطوير الاداء اتصل بي
برامج تعقد في مصر كلمني اسعار مغرية جدا حجز فنادق وتوصيل المتدربين الي مكان انعقاد البرنامج يوميا بلأضافة الي رحلة نيلية في اليوم الثالث من البرنامج
فى بادىء الامر اشكر احد متدربى مركز تطوير الاداء والتنمية DPIC عن إعجابة بمركز تطوير الاداء فهو لكم ومن اجل ان يرتقى بثمرة نجاحكم فى مسيرتكم الوظيفية. إنه بالفعل برامج تعقد فى مصر ونستقبلك فى مطار القاهرة إذا كنت قادما إلينا من الخارج . من الحبة تنشأ الشجرة ومن هنا يسرنى ان ادعوا كل من يريد التميز والنجاح فى مسيرتة الوظيفية ان ينضم الى فريق المتدربين فى DPIC ،نبدأ معك من حيث ما وصلت إليه ونتعامل مع معارفك وخبراتك من أجل مساعدتك على صناعة مستقبل أفضل . ولمزيد من التفاصيل عن برامج المركز التى تعقد للمتدربين . يسرنى الاتصال على البريد الالكترونى الاتى :dpicmoh1@yahoo.com اوالاتصال على الارقام التالية :26398677 -26363887 -26382228
فاكس :26398677 العنوان:153ش جسر السويس-هليوبوليس-القاهرة
الموقع :[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة DPICEgypt ; 26/1/2009 الساعة 10:24
ابحث عن وظيفة في مركز تدريب وهذا هو الوصف الوظيفي الخاص بي
إدارة الشئون الإدارية والمالية
قسم الشئون الإدارية – وحدة الموارد البشرية
استمارة وصف وظيفي
اسم الوحدة التنظيمية :
مسـمي الموقع الوظيفي:المكتب التنفيذي
مســــمي الــــوظيفــة :مدير المكتب الفني
الـــرئيـس المبـاشــــــر :رئيس المكتب الفني
اســم شاغـل الـوظـيفـة :السيد / وليد فوزي
نطــــــاق الإشـــــــراف:
المســــئوليــــــــــــات : مسئولية إدارية وفنية تتعلق بتنفيذ البرامج من إعداد وإخراج وتصميم وجمع المادة العلمية والإشراف علي تنفيذ المؤتمرات والندوات وورش العمل المنفذة بالفنادق والشركات والمؤسسات . المهــــام الــوظــيفيـة : دائمة :- · إعداد وتجهيز المادة العلمية لبرامج التدريب في أوراق وكتيبات وملفات واسطوانات . · الإشراف علي تنفيذ المؤتمرات والندوات في الفنادق . · إعداد كشوفات حضور المشاركين في البرنامج · رصد حركة المخزون من المواد المساعدة والمواد المكتبية . غير دائمة:- · الإشراف علي تنفيذ تصميمات المطبوعات الخاصة بالمركز لدي المطابع . مهام تنسيقية :- · التنسيق بين إدارة المكتب التنفيذي وإدارات المركز فيما يخص جمع وإعداد وتصميم وإخراج المادة العلمية . المراجعة :- · المراجعة النهائية لكل ما يتعلق بجمع وإعداد وتصميم وإعداد وإخراج المادة العلمية . مهام أخري :- · إعداد التقرير اليومي الإشرافي الخاص بتنفيذ البرامج التدريبية في الفنادق · أي مهام أخري يكلفه بها مدير المكتب التنفيذي . هذا رقم مويبلي
3 9 3 8 9 4 2 0 1 0 2 0 0
<FONT face=arial>
<P style="MARGIN-TOP: 1px; MARGIN-BOTTOM: 1px; LINE-HEIGHT: 150%" align=justify><STRONG><SPAN lang=ar-eg>أ</SPAN>صبحت الكفاءات الإبداعية والمواهب الخلاقة في المؤسسات من أكبر التحديات التي تواجه منظمات اليوم<SPAN lang=ar-eg>؛</SPAN> لأن تسارع طفرات التكنولوجيا والأزمات التي يمر بها العالم، تدفع المؤسسات إلى تغيير نظرتها إلى مواردها البشرية باعتبارها أهم الأصول والركائز التي يجب استثمارها.</STRONG></P>
<P style="MARGIN-TOP: 1px; MARGIN-BOTTOM: 1px; LINE-HEIGHT: 150%" align=justify><STRONG> <FONT color=green>الاكاديمية العربية للتدريب والاستشارات</FONT> </STRONG></P>
<P style="MARGIN-TOP: 1px; MARGIN-BOTTOM: 1px; LINE-HEIGHT: 150%" align=justify><STRONG> <A href="https://www.atcmisr.com">www.atcmisr.com</A></STRONG></P>
<P style="MARGIN-TOP: 1px; MARGIN-BOTTOM: 1px; LINE-HEIGHT: 150%" align=justify><A href="https://www.atcmisr.com/Details_ar.aspx?Page_ID=1465">https://www.atcmisr.com/Details_ar.aspx?Page_ID=1465</A></P></FONT>
السادة الافاضل
تحية طيبة وبعد
ارجو اضافة المركز الدولي للتدريب التقني والمهني الى قائمة المراكز التدريبية المعتمدة لديكم حين ان المركز يعتمد على اسلوب التدريب الالكتروني المتقدم
عنوان الموقع : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ارقام الهواتف للمركز 022404476
0599479106
عنوان المركز فلسطين - رام الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو منكم مشكوين تزويدي بدليل مراكزالتدريب القطاع الخاص في بلدانكم الحبيبة
عاجل
على البريد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
برامج مركز القادة للتدريب الإداري L-T-C
المنعقدة خلال شهري 6 - 7 / 2009 في مدينة القاهرةماسم البرنامجتاريخ التنفيذمدة البرنامج1إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء الإداري للخدمات الحكومية 07-06-20095 ايام2نظم المحاسبة بالمسئولية في الوحدات الحكومية07-06-20095 ايام3Advavced Supervisory & Managemen Program07-06-20095 ايام4المهارات الإدارية والإشرافية القيادية07-06-20095 ايام5الاتجاهات الحديثة لرفع كفاءة البعد المحاسبي والتكاليفي للمستويات الإدارية07-06-20095 ايام6إدارة الأزمات واتخاذ القرارات الإيجابية07-06-20095 ايام7المهارات الإدارية والسلوكية للمشرفين والقياديين07-06-20095 ايام8المهارات الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء14-06-20095 ايام9أساليب تطبيق فاعلية المواصفات الدولية لنظم الجودة14-06-20095 ايام10الأسس العامة للمحاسبة الحكومية والرقابة المالية الحديثة14-06-20095 ايام11مهارات العمل الجماعي وقيادة بناء فرق العمل الفعالة21-06-20095 ايام12أساليب تحويل الأفكار الإبداعية إلي خطط ومشاريع لإنجاز الأعمال 21-06-20095 ايام13الإدارة الحديثة للعلاقات العامة 21-06-20095 ايام14الأساليب الحديثة للتخطيط والمتابعة وأساليب الإنجاز العالي21-06-20095 ايام15إعداد وتحليل وصياغة التقارير المالية والإدارية 21-06-20095 ايام16إعداد الموازنات التخطيطية في الوحدات الحكومية21-06-20095 ايام17مهارات التخطيط التنفيذي وإعداد خطط وجداول العمل21-06-20095 ايام18المنظومة المتكاملة لتقييم الأداء المؤسسي المتوازن BSC21-06-20095 ايام19تحليل وحصر الأحتياجات التدريبة في ظل التكنولوجيا المعاصرة 21-06-20095 ايام20الإدارة بالمواجهة لمساعدي المدراء ورؤساء الأقسام 21-06-20095 ايام21المحاسبة لغير المحاسبين21-06-20095 ايام22الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية21-06-20095 ايام23developing management skills ideal for first level management21-06-20095 ايام24التميز في الأشراف والبراعة في الإداء 21-06-20095 ايام25الإستراتيجيات الحديثة لإعداد مديري المستقبل28-06-20095 ايام26الاتجاهات والتحديات الإدارية في القرن الحادي والعشرين28-06-20095 ايام27طبيعة التعامل مع الجماجير وتقديم الخدمة المتميزة 28-06-20095 ايام28تصميم العروض الإعلانية بأستخدام MACROMEDIA FLASH05-07-20095 ايام29القيادة الموقفية ومواجهة الاحتراق الإداري05-07-20095 ايام30النظم الإلكترونية للأجور والرواتب والاستحقاقات والعوائد05-07-20095 ايام31مهارات الاتصال والإقناع والتأثير في الآخرين05-07-20095 ايام32الإستراتيجيات الحديثة المتقدمة لتطوير الأداء المهني 05-07-20095 ايام33الأداء الإشرافي النموذجي القيادة الإشرافية والتفكير الإستراتيجي05-07-20095 ايام34التطبيقات المحاسبية وإعداد الموازنات05-07-20095 ايام35مهارات التعامل مع الزوار والمرضي وتقديم الخدمات الطبية12-07-20095 ايام36وضع خطط التنمية وأساليب تنفيذها في العمل 12-07-20095 ايام37المهام الإدارية في أعمال المكتبات الحديثة12-07-20095 ايام38محاور التميز الإبتكاري والإبداعي للإدارة العليا12-07-20095 ايام39أتفاقية منظمة التجارة الدولية W .T .O12-07-20095 ايام40الإستراتيجيات الحديثة لإعداد مديري المستقبل19-07-20095 ايام41التفكير الإبداعي والتخطيط الاستراتيجي19-07-20085 ايام42دور العلاقات العامة في إدارة الأزمات 19-07-20085 ايام43اللياقة الذهنية وتطوير الأداء الشخصي في ظل التفكير الإبداعي 19-07-20085 ايام44استراتيجيات التسويق للمنظمات الرائدة19-07-20085 ايام45إدارة الصراعات والنزاع والخلافات في العمل 19-07-20085 ايام46إعداد الأفراد لتولي مسئوليات أعلي19-07-20085 ايام47أساليب ومهارات التعامل مع الآخرين لأداء الخدمات المتميزة 19-07-20085 ايام48تنمية مهارات مسئولي العهد المالية وأمناء الخزائن19-07-20085 ايام49ممارسات الأغراق مع التطبيق علي النظام لمكافحة الأغراق19-07-20085 ايام50المنهج الإبتكاري والفكر الإبداعي للتميز في خدمة العملاء للوصول إلي ذروة الأداء العالي 19-07-20085 ايام51المهارات الإشرافية والقيادية وزيادة فعالية الأداء الإداري26-07-20095 ايام52الأساليب الحديثة في تنفيذ وإدارة المشاريع 26-07-20095 ايام
أصدقائي الأعزاء،، بعد التحية
أود أن أستفسر إن كان متوفر لديكم قائمة بأسماء مراكز تدريب وتنمية الموارد البشرية في الدول العربية ولبنان أو أسماء لمديري الموارد البشرية وعناوينهم..
والشكر الجزيل... (مشاركات: 47)
الدورات التي ينبغي تقديمها للإداريين والعاملين والجمهور
· العمل المؤسسي وأركانه : الإداريين
· مفهوم عمل المؤسسات الاجتماعية : الإداريين
· الرؤية والأهداف : الإداريين
... (مشاركات: 2)
المركز العربي للتدريب التربوي بدول الخليج
مركز نيو هورايزون - البحرين( E )
جامعة البحرينمعهد الكويت للبحوث العلمية( E )
جامعة الخليج العربي
المعهد اللبناني للغات( E )
المجمع العربي للإدارة... (مشاركات: 9)
مراكز التدريب
الخليج للتدريب والتعليم
https://www.alkhaleej.com.sa/index_arabic.php
مركز التدريب على تكنلوجيا المعلومات
https://www.capmas.gov.eg/center_ittc.htm
مركز الإلقاء للتدريب... (مشاركات: 0)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.