النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مركز سعد الله للاستشارات والتدريب الاداري

#1
الصورة الرمزية حسن يوسف كميل
حسن يوسف كميل غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
مبيعات
المشاركات
3

مركز سعد الله للاستشارات والتدريب الاداري

تهديكم مجموعة سعد الله للاستشارات والتدريب الاداري أطيب التحيات وتتمنى لكم التوفيق في أعمالكم.

يطيب لنا أن ندعوكم للمشاركة في برامجنا التدريبية القادمة

الرقم اسم البرنامج مكان الانعقاد تاريخ الانعقاد مدة البرنامج التفاصيل
01 الإبداع والتميز في إسعاد الموظفين دبي 29 يناير – 2 فبراير 5 أيام [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
02 مدير الموارد البشرية الدولي المعتمد دبي 29 يناير – 2 فبراير 5 أيام [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
03 المدرب الدولي المعتمد " TOT " دبي 29 يناير – 2 فبراير 5 أيام [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
04 منظومة الجيل الرابع للتميز الحكومي دبي 29 يناير – 2 فبراير 5 أيام [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
05 التدقيق الداخلي والرقابة المالية دبي 29 يناير – 2 فبراير 5 أيام [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
06 الدليل الشامل لإعداد قيادات الصف الثالث - رؤساء الأقسام دبي 29 يناير – 2 فبراير 5 أيام [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

للتواصل عبر الاتصال او الواتس اب
حسن يوسف كميل
00971501564324



الصور المرفقة مركز سعد الله للاستشارات والتدريب الاداري-callus new.jpg 
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
مركز تيب توب للاستشارات والتدريب

نحن مركز تيب توب للاستشارات والتدريب نقدم دورات تدريبية فى كافة المجالات والتخصصات المحاسبة المالية - قانون- هندسة - صحة - ايزو - موارد بشرية - ادارة اعمال- تنمية بشرية - سكرتارية - تسويق -... (مشاركات: 0)


مركز لندن للاستشارات والدراسات والتدريب ( بريطانيا )

بوافر الاحترام يرحب مركز لندن للاستشارات والدراسات والتدريب بتنفيذ جميع الدورات التدريبية بمختلف المسارات وفقاً لأرقى المعايير الاكاديمية والتنظيمية من خلال مدربين... (مشاركات: 1)


مركز الأعمال الريادي الأردني للاستشارات والتدريب

تحية طيبة وبعد مركز الأعمال الريادي الأردني للاستشارات والتدريب بيت خبرة عربي يسعى لتقديم خدمات استشارية وتدريبية متميزة في شتى المجالات الإدارية وإدارة الموارد البشرية و التسويق وكذلك في مجالات... (مشاركات: 0)


نبذة عن مركز سعدالله للاستشارات والتدريب الاداري

نبذة عـن مركــز سعـد الله للإستشارات والتدريب الإداري تم تأسيس مركز سعد الله للاستشارات والتدريب الإداري في دولة الإمارات لكي يحقق هدفاً واحداً وهو اكتشاف المواهب وبناء القدرات وخلق بيئة... (مشاركات: 0)


مركز سعدالله للاستشارات والتدريب الادارى بدبى

" مهارات الإحتراف الوظيفي " الهدف العام للدورة :- إكساب المشاركين مهارات الإيتكيت والبروتوكول العسكري والدبلوماسي الفترة من 1 – 3 مايو 2011 (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج الأدوات الحديثة لخفض التكلفة

برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


برنامج إرشادات الأوشا لإعداد أماكن العمل لمواجهة الكوارث الصحية

كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


أحدث الملفات والنماذج