الموضوع: فرصة دخل اضافي بمدينة جدة
فرصة دخل اضافي بمدينة جدة
إليكم نموذج عمل اضافي خارج نطاق العمل الرسمي
ويفيد هذا النموذج خاصة في مجال التربية والتعليم
النموذج منسق بصيغة وورد حتى يتم التعديل عليه.
النموذج في المرفقات (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
فرصة عمل للطموحين من المنزل والباحثين عن دخل اضافي
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19184.imgcache
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19185.imgcache
العمل: تسويق... (مشاركات: 0)
***فرصة عمل للرجال فقط**** (لسكان مدينة 6 أكتوبر فقط)
موظف لمكتب خدمات ترجمة و كتابة و طباعة و تصوير
>>متطلبات الوظيفة:
*ملتزم دينيا وأخلاقيا
*غير مدخن
*يتمتع بخدمة عملاء جيدة (حسن اللباقة)... (مشاركات: 0)
شركة رائدة في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظيفة شاغره بمسمى مدير إدارة الموارد البشرية كما يشترط للمتقدم أن يكون سعودي الجنسية وأن تكون لدية خبرة لاتقل عن 10 سنوات في نفس المجاللإرسال السيرة الذاتيه... (مشاركات: 0)
مؤسسة متخصصة تحت التأسيس في مجال التسويق الألكتروني والخدمات التجارية في مدينه الرياض تعلن عن رغبتها في شغل الوظيفة التاليه :
مدير التسويق :
* شاب طموح ونشيط ويعتمد التخطيط والتنظيم للعمل* لديه... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.