الموضوع: كيف تكتب خطة العمل وما هي العناصر الهامة في خطة العمل
كيف تكتب خطة العمل وما هي العناصر الهامة في خطة العمل
كيف تكتب خطة العمل وما هي العناصر الهامة في خطة العمل
خطة العمل هي خارطة طريق ضرورية لنجاح الأعمال. تغطي خطة العمل فترة زمنية مستقبلية من 3 الى 5 سنوات
عناصر خطة العمل :
1. ملخص تنفيذي
الملخص التنفيذي الخاص بك هو موجز أو ملخص من خطة عملك ككل، ويتطرق إلى بيانات الشركة وأهدافك.
2. وصف الشركة
معلومات عن ما تفعله، ما يميز عملك عن الآخرين، والأسواق التي يخدمها عملك.
3. تحليل السوق
قبل بدء الأعمال التجارية الخاصة بك، فمن الضروري بالنسبة لك دراسة السوق وتحليله بعمق يتناول هذا التحليل الأعمال التجارية والصناعة والسوق والمنافسين.
4. التنظيم والإدارة
يغطي هذا الجزء الجوانب الادارية والتنظيمية في شركتك أو مشروعك
5. الخدمة أو المنتج
ماذا تبيع؟ كيف يستفيد الزبائن؟ ما هي دورة حياة المنتج؟ احصل على نصائح حول كيفية معرفة قصة عن منتجك أو خدمتك.
6. المبيعات والتسويق
كيف تخطط لتسويق عملك؟ ما هي استراتيجية المبيعات الخاص بك؟ اقرأ المزيد حول كيفية تضمين هذه المعلومات في خطتك.
7. التمويل
يغطي هذا الجزء المعلومات الضرورية المتعلقة بالتمويل والتي ينبغي أن تدرج في الخطة الخاصة بك.
8. التوقعات المالية
يغطي هذا الجزء التوقعات النقدية للشركة أو المشروع خلال السنوات الخمس الاولى. وهذا الجزء هام جدا لأنه يوضح لك فترة استرداد رأس المال والتدفقات النقدية المتوقعة.
9. الملحق
ملحق اختياري، من المفيد أن يتضمن معلومات مثل السير الذاتية والتصاريح وعقود الإيجار. العثور على معلومات إضافية يجب أن تدرج في الملحق الخاص بك.
10. كيفية جعل خطة عملك فريدة
ما الذي يجعل عملك فريدة من نوعها؟ يمكن تحديد هذه تساعدك على الوقوف من الحشد وتعطيك مزايا على منافسيك.
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
تعد الرواتب و الأجور من أهم الأعباء التي تتحملها المؤسسة و المدفوعة لعمالها نظير جهدهم إضافة إلى الأعباء الأخرى الملحقة بها والتي تدفع لهيئات أخرى و يقصد بالأجر الدخل الذي يتقاضاه العامل إما... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.