الموضوع: كيف نصنع مؤسسة ريادية ذات كفاءة عالية

معظم ريادي الأعمال يسعون جاهدين الى تأسيس مؤسساتهم الأستثمارية بطرق ذات كفاءة عالية من أجل حجز مكان في ساحة المساهمة في تطوير حياة المجتمع بشكل أفضل من خلال تطبيق وسائل عالية الجودة . ربما يكون المنهج القيادي يلعب دورا مهما في صنع مؤسسة ذات كفاءة عالية وربما يكون ادارة التسويق او العلاقات العامة والأعلام تلعبان دورا مهما في صناعة مؤسسة ذات كفاءة عالية . بالحقيقة هناك مكون أساسي جدا خلال القرن 21 وهو رأس المال الفكري هو جزء أساسي في تأسيس مؤسسة او منظمة ريادية ذات كفاءة عالية . الفكر عبارة عن ثقافة ومعرفة التي يكتسبها البشر من أجل أضافة وانجاز اهدافهم للطرفان بنجاح . الفكر عبارة عن نظريات مستخدمة في العمليات التشغيلية التي تكون نتائجها تحقيق اهداف المؤسسة بنجاح . لا يمكن لريادي الأعمال أن يؤسس مؤسسة ريادية بدون راس مال ولايمكن لريادي أعمال أن يؤسس مؤسسة ريادية بدون فكر ولا معرفة وذلك من أجل قيادة الفكرة الريادية بطرق ناجحة وعلى المدى الطويل . عندما ندمج رأس المال المتدفق مع الفكر فأن نتائج سوف تكون أستقطاب أشخاص ذو فكر عالي من خلال ابراز حصاد الخبرة والمعرفة وذلك لكتابة سيناريو ريادي ناجح تكون نتائجه تأسيس مؤسسة ريادية عالية الجودة . بالأضافة الى تطوير الفكر التشغيلي الذي يتم تطبيقه في العمليات اليومية من أجل تطوير المهام وأنجازها بنجاح وبطرق ذات كفاءة عالية . رأس المال الفكري يعطي دورا مهما في تبادل المعلومات والخبرات فيما بين أعضاء المنظمة الريادية من أجل ايجاد خريطة أيجابية يتم فيها قيادة الفكرة بنجاح وعلى المدى الطويل . لذلك فأن راس المال الفكري هو مكون أساسي في أجزاء تكوين المؤسسة الريادية تضاف مع القيادة والأدارة العامة التي تعمل على خلق مؤسسة ريادية تعمل على صنع بصمة أيجابية في عقول المجتمع على المدى الطويل من . خلال تحديد ألاهداف والقيمة الأساسية في حالة أنجاز النشاط الأساسي اليومي بنجاح .نستطيع القول أن من محاور رأس المال الفكري هو تطبيقخمسة مناهج تكون حروفها متشابه من خلال حرف م والتي تكون محاورها خمسة تحت عنوان 5 م :

1- المنظم : والتي يكون تطبيق النشاط الريادي بطرق منظمة من أجل تحقيق الأهداف بنجاح
2- مفكر : من خلال التفكير العميق في تطوير وكيفية أنجاز النشاط الريادي بنجاح
3- مسئول : تحديد المسئولية العامة تجاه أنجاز المهام اليومية
4- محفز : كيفية تقديم الدعم المعنوي والتي تكون نتائجها التحفيز المستمر في الأستمرار في أنجاز اهداف المنظمة بنجاح
5- مراقب : تقييم الأداء اليومي ومقارنته في درجات رضا العملاء وفي الرسالة والرؤية

معظم المؤسسات الريادية سواء كانت عالمية او محلية تسعى جاهده الى تطوير مناهج الفكر لمساهميها (الموظفين ) من أجل تطوي الدليل الملموس عند تقديم الفكرة الريادية سواء كانت ملموسة او غير ملموسة للمجتمع محددين القيمة والنتائج عند شرائهارأس المال الفكري له دور عظيم جدا في تأسيس المؤسسات الريادية التي يتم تحديد المناهج والأهداف وخطابات التواصل من أجل المساهمة في تطوير حياة المجتمع الى الأفضل من خلال أنجاز أهدافهم اليومية بأداء عالي الجودة وبتكلفة تناسب الطرفان