النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مراجع عن النماذج الكلاسيكية في مجال التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية abalab83
abalab83 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

مراجع عن النماذج الكلاسيكية في مجال التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

السلام عليكم إخواني
لو تكرمتم مساعدتي إن امكنكم ذلك.
مراجع عن النماذج الكلاسيكية في مجال التخطيط الايتراتيجي للموارد البشرية (نموذج هارفارد, وارويك,.....
كذلك مساعدتي في إعداد تقسيم هذا الموضوع الى مباحث ومطالب
(نظم معلومات الموارد البشرية في المؤسسات الدولية) أو امدادي بالمراجع المتعلقة بهذا الموضوع.


ولكم جزيل الشكر

#2
الصورة الرمزية ام يعرب
ام يعرب غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: مراجع عن النماذج الكلاسيكية في مجال التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

لماذا لم يتم الرد! سيكون نافع ومفيد للجميع وخاصة ان المنتدى يعتبر مرجع.

إقرأ أيضا...
دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات

للتسجيل بدورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات المدة 5 ايام لغة التنفيذ العربية مكان الانعقاد تركيا تاريخ 29 مارس تواريخ اخرى 5 ابريل دبي 12 ابريل تركيا 19 ابريل... (مشاركات: 0)


المؤتمر الدولي التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتدريب والتمكين الوظيفي

لا تفوتكم فرصة المشاركة في المؤتمر الدولي الهام حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتدريب والتمكين الوظيفي في اسطنبول ما بين 22-26/04/2012 محاور المؤتمر المحور الأول: التخطيط الاستراتيجي... (مشاركات: 4)


الادارة و التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

المطلب الاول: إدارة الموارد البشرية في المستقبل قدمت نظرية الاستثمار البشري في مجال الاقتصاد مفاهيما أكثر عمقا للأفراد فتحولت إدارة الأفراد الى إدارة للموارد البشرية أسوة بالموارد الأخرى في... (مشاركات: 1)


التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

يعرف التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بصفة عامة على أنه مجموعة من الأفعال والتصرفات المنسقة والتي تهدف الى تكامل كل من البيئة التنظيمية والمنظمة والأفراد و الانظمة ، وتتوقف قدرة المؤسسة على تبني... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الحوكمة في الفنادق والمطاعم ومؤسسات الضيافة

برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح


دورة مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات (ITIL)

برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL


دورة إدارة العلاقات مع الموردين (SRM) والتفوق التشغيلي

دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر


دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


برنامج اليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا

كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير


أحدث الملفات والنماذج