النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: كتاب التحكيم في العقود الادارية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

كتاب التحكيم في العقود الادارية

لقد عرفت المجتمعات التحكيم منذ القدم كوسيلة لحل المنازعات التي تنشأ بين الأفراد ، وازدهر يوما بعد يوم و أصبح ظاهرة من ظواهر العصر الحديث الذي يتسم بتشابك العلاقات والمصالح ، فقد اقترنت انطلاقة التحكيم و ازدهاره في العصر الحالي كنتيجة منطقية لتزايد المبادلات و المعاملات التجارية على المستويين الداخلي و الدولي فأولته معظم التشريعات أهمية قصوى و انتشرت مراكز التحكيم و هيئاته على المستويات المحلية و الإقليمية و الدولية،
كما عنى المشروع في مختلف الدول على وضع تنظيما عاما له.
و إذا كان التحكيم نظاما قانونيا ، عرفته معظم التشريعات القديمة و الحديثة على حد سواء فإن هذا النظام قد تطور ، و لم يعد قاصرا على النزاعات المدنية و التجارية و الدولية ، بل اتسع نطاقه ليشمل مجالات كانت بالأمي القريب بعيدة عنه ، كما هو الحال في النزاعات الإدارية التي تكون الدولة أو أحد أشخاص القانون العام طرفا فيها ، بوصفها سلطة عامة و التي لم يكن متصورا – حتى في عهد قريب – أن تقبل الدولة أن يتم حسم منازعاتها بواسطة التحكيم من إخضاعها لجهة القضاء ، نظرا للامتيازات التي تتمتع بها الإدارة في مواجهة غيرها ، وقبول الإدارة للتحكيم ، يعني تنازلها عن هذه الامتيازات و مثولها على قدم المساواة مع غيرها أمام هيئة التحكيم ، بل و تطبيق قانون أجنبي عليها قد لا يعرف التفرقة بين النزاعات الإدارية
و المدنية.
و الحقيقة أن ازدهار التحكيم و اتساع آفاقه و تربعه في مجال القانون الإداري ، قد اقترن بنمو العلاقات الاقتصادية الداخلية و الدولية بين الأفراد و الدول ، حيث أدى نزول الدولة إلى ميدان التجارة و تدخلها في الحياة الاقتصادية و رغبتها في تحقيق التنمية الاقتصادية و إشباع الحاجات العامة إلى ظهور علاقات بين الدول و أشخاص القانون الخاص الوطني أو الأجنبي مما ترتب عليها قبول فكرة التحكيم في النزاعات الإدارية .


حمل كتاب التحكيم في العقود الادارية من المرفقات
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
التحكيم في العقود الإدارية في القانون

التحكيم في العقود الإدارية في القانون (مشاركات: 0)


تأصيل التحكيم في العقود الإدارية في الفقه الإسلامي في كون طرف التحكيم جهة إدارية

تأصيل التحكيم في العقود الإدارية في الفقه الإسلامي لدى الفقهاء في كون طرف التحكيم جهة إدارية ذكر الفقهاء هذه المسالة تحت مسألة أطراف التحكيم،فقد ذكروا شروط المُحَكِّم() من عقل وحرية وإسلام... (مشاركات: 0)


تأصيل التحكيم في العقود الإدارية في الفقه الإسلامي في كون طرف التحكيم جهة إدارية

(مشاركات: 0)


التحكيم في العقود الإدارية في القانون

التحكيم في العقود الإدارية في القانون بعد أن بينت في التمهيد مفهوم العقد الإداري، وتعريف التحكيم ومشروعيته والنظم التي تشابهه في الفقه الإسلامي والقانون. سوف أقوم،إن شاء الله ،في هذا الباب... (مشاركات: 0)


التحكيم في العقود الإدارية

التحكيم في العقود الإدارية في الفقه الإسلامي والنظم المعاصرة مع دراسة تطبيقية للنظام السعودي الباحث خالد بن عبدالله بن عبدالرحمن الخضير (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


كورس المحاسبة باستخدام سيج 50 بيتش ترى - Sage 50 Peachtree

،كورس تدريبي أونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على كيفية استخدام برنامج سيج (البيتش تري) في المحاسبة، عن طريق استخدام احدث اصدارات البرنامج، فمع نهاية البرنامج سيصل المتدرب الى درجة الاحتراف في استخدام البيتش تري للمحاسبة


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


كيفية تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين

ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


أحدث الملفات والنماذج