الموضوع: كتاب التحكيم في العقود الادارية
كتاب التحكيم في العقود الادارية
لقد عرفت المجتمعات التحكيم منذ القدم كوسيلة لحل المنازعات التي تنشأ بين الأفراد ، وازدهر يوما بعد يوم و أصبح ظاهرة من ظواهر العصر الحديث الذي يتسم بتشابك العلاقات والمصالح ، فقد اقترنت انطلاقة التحكيم و ازدهاره في العصر الحالي كنتيجة منطقية لتزايد المبادلات و المعاملات التجارية على المستويين الداخلي و الدولي فأولته معظم التشريعات أهمية قصوى و انتشرت مراكز التحكيم و هيئاته على المستويات المحلية و الإقليمية و الدولية،
كما عنى المشروع في مختلف الدول على وضع تنظيما عاما له.
و إذا كان التحكيم نظاما قانونيا ، عرفته معظم التشريعات القديمة و الحديثة على حد سواء فإن هذا النظام قد تطور ، و لم يعد قاصرا على النزاعات المدنية و التجارية و الدولية ، بل اتسع نطاقه ليشمل مجالات كانت بالأمي القريب بعيدة عنه ، كما هو الحال في النزاعات الإدارية التي تكون الدولة أو أحد أشخاص القانون العام طرفا فيها ، بوصفها سلطة عامة و التي لم يكن متصورا – حتى في عهد قريب – أن تقبل الدولة أن يتم حسم منازعاتها بواسطة التحكيم من إخضاعها لجهة القضاء ، نظرا للامتيازات التي تتمتع بها الإدارة في مواجهة غيرها ، وقبول الإدارة للتحكيم ، يعني تنازلها عن هذه الامتيازات و مثولها على قدم المساواة مع غيرها أمام هيئة التحكيم ، بل و تطبيق قانون أجنبي عليها قد لا يعرف التفرقة بين النزاعات الإدارية
و المدنية.
و الحقيقة أن ازدهار التحكيم و اتساع آفاقه و تربعه في مجال القانون الإداري ، قد اقترن بنمو العلاقات الاقتصادية الداخلية و الدولية بين الأفراد و الدول ، حيث أدى نزول الدولة إلى ميدان التجارة و تدخلها في الحياة الاقتصادية و رغبتها في تحقيق التنمية الاقتصادية و إشباع الحاجات العامة إلى ظهور علاقات بين الدول و أشخاص القانون الخاص الوطني أو الأجنبي مما ترتب عليها قبول فكرة التحكيم في النزاعات الإدارية .
حمل كتاب التحكيم في العقود الادارية من المرفقات
التحكيم في العقود الإدارية في القانون (مشاركات: 0)
تأصيل التحكيم في العقود الإدارية في الفقه الإسلامي لدى الفقهاء
في كون طرف التحكيم جهة إدارية
ذكر الفقهاء هذه المسالة تحت مسألة أطراف التحكيم،فقد ذكروا شروط المُحَكِّم() من عقل وحرية وإسلام... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
التحكيم في العقود الإدارية في القانون
بعد أن بينت في التمهيد مفهوم العقد الإداري، وتعريف التحكيم ومشروعيته والنظم التي تشابهه في الفقه الإسلامي والقانون.
سوف أقوم،إن شاء الله ،في هذا الباب... (مشاركات: 0)
التحكيم في العقود الإدارية
في الفقه الإسلامي والنظم المعاصرة مع دراسة تطبيقية للنظام السعودي
الباحث
خالد بن عبدالله بن عبدالرحمن الخضير (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.