النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: كتاب التحكيم في العقود الادارية

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

كتاب التحكيم في العقود الادارية

لقد عرفت المجتمعات التحكيم منذ القدم كوسيلة لحل المنازعات التي تنشأ بين الأفراد ، وازدهر يوما بعد يوم و أصبح ظاهرة من ظواهر العصر الحديث الذي يتسم بتشابك العلاقات والمصالح ، فقد اقترنت انطلاقة التحكيم و ازدهاره في العصر الحالي كنتيجة منطقية لتزايد المبادلات و المعاملات التجارية على المستويين الداخلي و الدولي فأولته معظم التشريعات أهمية قصوى و انتشرت مراكز التحكيم و هيئاته على المستويات المحلية و الإقليمية و الدولية،
كما عنى المشروع في مختلف الدول على وضع تنظيما عاما له.
و إذا كان التحكيم نظاما قانونيا ، عرفته معظم التشريعات القديمة و الحديثة على حد سواء فإن هذا النظام قد تطور ، و لم يعد قاصرا على النزاعات المدنية و التجارية و الدولية ، بل اتسع نطاقه ليشمل مجالات كانت بالأمي القريب بعيدة عنه ، كما هو الحال في النزاعات الإدارية التي تكون الدولة أو أحد أشخاص القانون العام طرفا فيها ، بوصفها سلطة عامة و التي لم يكن متصورا – حتى في عهد قريب – أن تقبل الدولة أن يتم حسم منازعاتها بواسطة التحكيم من إخضاعها لجهة القضاء ، نظرا للامتيازات التي تتمتع بها الإدارة في مواجهة غيرها ، وقبول الإدارة للتحكيم ، يعني تنازلها عن هذه الامتيازات و مثولها على قدم المساواة مع غيرها أمام هيئة التحكيم ، بل و تطبيق قانون أجنبي عليها قد لا يعرف التفرقة بين النزاعات الإدارية
و المدنية.
و الحقيقة أن ازدهار التحكيم و اتساع آفاقه و تربعه في مجال القانون الإداري ، قد اقترن بنمو العلاقات الاقتصادية الداخلية و الدولية بين الأفراد و الدول ، حيث أدى نزول الدولة إلى ميدان التجارة و تدخلها في الحياة الاقتصادية و رغبتها في تحقيق التنمية الاقتصادية و إشباع الحاجات العامة إلى ظهور علاقات بين الدول و أشخاص القانون الخاص الوطني أو الأجنبي مما ترتب عليها قبول فكرة التحكيم في النزاعات الإدارية .


حمل كتاب التحكيم في العقود الادارية من المرفقات
الصور المرفقة

إقرأ أيضا...
التحكيم في العقود الإدارية في القانون

التحكيم في العقود الإدارية في القانون (مشاركات: 0)


تأصيل التحكيم في العقود الإدارية في الفقه الإسلامي في كون طرف التحكيم جهة إدارية

تأصيل التحكيم في العقود الإدارية في الفقه الإسلامي لدى الفقهاء في كون طرف التحكيم جهة إدارية ذكر الفقهاء هذه المسالة تحت مسألة أطراف التحكيم،فقد ذكروا شروط المُحَكِّم() من عقل وحرية وإسلام... (مشاركات: 0)


تأصيل التحكيم في العقود الإدارية في الفقه الإسلامي في كون طرف التحكيم جهة إدارية

(مشاركات: 0)


التحكيم في العقود الإدارية في القانون

التحكيم في العقود الإدارية في القانون بعد أن بينت في التمهيد مفهوم العقد الإداري، وتعريف التحكيم ومشروعيته والنظم التي تشابهه في الفقه الإسلامي والقانون. سوف أقوم،إن شاء الله ،في هذا الباب... (مشاركات: 0)


التحكيم في العقود الإدارية

التحكيم في العقود الإدارية في الفقه الإسلامي والنظم المعاصرة مع دراسة تطبيقية للنظام السعودي الباحث خالد بن عبدالله بن عبدالرحمن الخضير (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


دورة ادارة المحافظ الاستثمارية

تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة


كورس استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


دورة تأهيل مسئولي التدريب في الشركات

تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.


أحدث الملفات والنماذج