الموضوع: المنصات التعليمية الكترونية
المنصات التعليمية الكترونية
التعديل الأخير تم بواسطة Mjjed1414 ; 1/2/2017 الساعة 20:23
حاسبة الكترونية لحساب تكاليف التوظيف
عبارة عن ملف اكسل الكتروني يعمل بمجرد ادخال البيانات ويعطيك النتائج فورية
يمكنك من خلاله اضافة المبالغ التي انفقت على كل عملية توظيف تمت وبالتالي تحصل على... (مشاركات: 2)
مطلوب مطور متاجر الكترونية للشراكة وليس للتعيين على ان تتوفر فيه الشروط التالية
له خبرة متوسطة او طويلة في تطوير المتاجر
من المقيمين في الامارات العربية
يرغب في المشاركة
من يجد في نفسه... (مشاركات: 0)
مقدمة عن المشروع:
افكار مشاريع تصميم مواقع الكترونية هو مشروع مهم خصوصاً فى الوقت الحالى بناء على الموقف الاقتصادى الصعب الذى تشهدة البلاد حالياً، لانة يمكن تحسين مستوى الدخل من خلالة، ويمكن ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم شباب اطلب مساعدتكم في عمل مشروع عن حكومة الكترونية (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يؤهلك للعمل في مجال الموارد البشرية واكتساب خبرات عملية من خلال محتوى تدريبي حديث لأعمال ادارة الموارد البشرية الاحترافية ولقانون العمل المصري الجديد رقم (14) لسنة 2025 ولنظام التأمينات الاجتماعية والاعتماد على ورش العمل التطبيقية والتدريب العملي والممارسة العملية لحالات تطبيقية.