الموضوع: طريقة جاك تشامبن في التفاوض على الراتب
طريقة جاك تشامبن في التفاوض على الراتب
طريقة جاك تشامبن في التفاوض على الراتب
أفضل طريقة لمناقشة القدر المالى الذى تريده هى المفاوضة على الراتب : كيف تربح 1000 دولار فى الدقيقة الواحدة .يعرض لك مدرب المهن *جاك شامبن* خمسة قواعد للتفاوض على راتبك.
قم بتأجيل مناقشة الراتب حتى تحصل على الوظيفة . دع صاحب العمل أولاّ يقرر إذ كنت الشخص المناسب للوظيفة أم لا,ثم ناقش معه الراتب .وينطبق الشىء نفسه على الزيادات.ناقش معه زيادة الرواتب التى ستحصل عليه بعد تقييمه لأدائك.
دع صاحب العمل يبدأ بتقديم العرض الأول .كما هو الحال فى منهج سميث وينكل ,
يشعر الكثير من الأفراد بالحرج فى توجيه أسئلة مباشرة عن الرواتب.
فمن أجل هؤلاء,قام تشامبين بتسجيل فيديو قصير يشرح كيف تجاوب على أسئلة توقع رواتب (اقرأ أيضاً نصائج بينلوب عن مناقشة الرواتب).
عند سماعك للعرض ,قم بتكرير الرقم ,ثم توقف عن الحديث.يطلق تشامبين على هذا التكنيك "التراجع" . حيث أن النتيجة المترتبة على صمتك هو رفع المبلغ . فهذا التكنيك يجعلك تستثمر بعضاّ من الوقت فى التفكير بينما يضغط على صاحب العمل لرفع العرض . وفى أغلب الأحيان يقوم صاحب العمل بزيادة المال.
قم بدراسة العرض المقدم لك جيداً. حيث أن دراستك للعرض سوف تكون قائمة على تقيمك لنفسك و معرفتك الجيدة بسوق العمل والشركه .لذلك يعتبرالقيام بالأبحاث عن تلك الأشياء قبل القيام بالمقابلة الشخصة أمراً هاماً ,لأنه يتيح لك الفرصة للتعرف على الراتب المقبول منطقياً لمكانتك العملية .
احسم الآمر.ثم ناقش آموراً أخري . أخر خطوة ستقوم بها هى قبول العرض , ثم مناقشة بعض الآمور الآخرى مثل العلات الإضافية ,السيارات التابعة للشركة . فهذا يشبه الاتفاق على سعر السيارة قبل التبادل المالى بينك وبين التاجر.وهى تعتبر طريقة جيدة للحصول على تعويضات أفضل.
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 9/2/2017 الساعة 19:28
الباحثون في مجال علم النفس والسياسة والأعمال لطالما درسوا أساليب البشر في التفاوض؛ ليس لأنها تساعد في مجالات عديدة فحسب، بل لأنها تقدم لهم نظرة أوضح حول طبيعة البشر.
والحصول على علاوة أو التفاوض... (مشاركات: 0)
ما هى طريقة الراتب؟
ranking method - méthode des rangs
هى احدى طرق تقييم الوظائف، التى تقوم فى تحديدها للاهمية النسبية للوظائف على اساس الحكم الاجمالى على الوظيفة باعتبارها وحدة متكاملة، فيتولى... (مشاركات: 0)
تهانينا! لقد حصلت على الوظيفة. حان الآن الوقت لكي تحصل على الراتب الذي يناسب مهاراتك وقدراتك وخبرتك ومسئوليات الوظيفة. يكشف لك بيت عن بعض أسرار التفاوض التي تحقق النتائج.
1. قم بالتفاوض
يتوقع أصحاب... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
برنامج تدريبي يهدف إلى تعزيز فهم الموظفين والإدارة لأفضل الممارسات والسياسات اللازمة لحماية البيانات والأنظمة الرقمية في الشركات. يتناول البرنامج مفاهيم مثل إدارة المخاطر، والامتثال للقوانين، وبناء إطار عمل أمني متكامل. يتم تصميمه لتمكين المشاركين من تطبيق استراتيجيات فعالة لضمان أمن المعلومات وحماية المؤسسة من التهديدات الإلكترونية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
رد مع اقتباس