النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: طريقة جاك تشامبن في التفاوض على الراتب

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

طريقة جاك تشامبن في التفاوض على الراتب

طريقة جاك تشامبن في التفاوض على الراتب



أفضل طريقة لمناقشة القدر المالى الذى تريده هى المفاوضة على الراتب : كيف تربح 1000 دولار فى الدقيقة الواحدة .يعرض لك مدرب المهن *جاك شامبن* خمسة قواعد للتفاوض على راتبك.

قم بتأجيل مناقشة الراتب حتى تحصل على الوظيفة . دع صاحب العمل أولاّ يقرر إذ كنت الشخص المناسب للوظيفة أم لا,ثم ناقش معه الراتب .وينطبق الشىء نفسه على الزيادات.ناقش معه زيادة الرواتب التى ستحصل عليه بعد تقييمه لأدائك.
دع صاحب العمل يبدأ بتقديم العرض الأول .كما هو الحال فى منهج سميث وينكل ,
يشعر الكثير من الأفراد بالحرج فى توجيه أسئلة مباشرة عن الرواتب.
فمن أجل هؤلاء,قام تشامبين بتسجيل فيديو قصير يشرح كيف تجاوب على أسئلة توقع رواتب (اقرأ أيضاً نصائج بينلوب عن مناقشة الرواتب).

عند سماعك للعرض ,قم بتكرير الرقم ,ثم توقف عن الحديث.يطلق تشامبين على هذا التكنيك "التراجع" . حيث أن النتيجة المترتبة على صمتك هو رفع المبلغ . فهذا التكنيك يجعلك تستثمر بعضاّ من الوقت فى التفكير بينما يضغط على صاحب العمل لرفع العرض . وفى أغلب الأحيان يقوم صاحب العمل بزيادة المال.

قم بدراسة العرض المقدم لك جيداً. حيث أن دراستك للعرض سوف تكون قائمة على تقيمك لنفسك و معرفتك الجيدة بسوق العمل والشركه .لذلك يعتبرالقيام بالأبحاث عن تلك الأشياء قبل القيام بالمقابلة الشخصة أمراً هاماً ,لأنه يتيح لك الفرصة للتعرف على الراتب المقبول منطقياً لمكانتك العملية .
احسم الآمر.ثم ناقش آموراً أخري . أخر خطوة ستقوم بها هى قبول العرض , ثم مناقشة بعض الآمور الآخرى مثل العلات الإضافية ,السيارات التابعة للشركة . فهذا يشبه الاتفاق على سعر السيارة قبل التبادل المالى بينك وبين التاجر.وهى تعتبر طريقة جيدة للحصول على تعويضات أفضل.
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 9/2/2017 الساعة 19:28

إقرأ أيضا...
فن التفاوض على الراتب

الباحثون في مجال علم النفس والسياسة والأعمال لطالما درسوا أساليب البشر في التفاوض؛ ليس لأنها تساعد في مجالات عديدة فحسب، بل لأنها تقدم لهم نظرة أوضح حول طبيعة البشر. والحصول على علاوة أو التفاوض... (مشاركات: 0)


ما هى طريقة الراتب ranking method؟

ما هى طريقة الراتب؟ ranking method - méthode des rangs هى احدى طرق تقييم الوظائف، التى تقوم فى تحديدها للاهمية النسبية للوظائف على اساس الحكم الاجمالى على الوظيفة باعتبارها وحدة متكاملة، فيتولى... (مشاركات: 0)


مبادئ التفاوض حول الراتب

تهانينا! لقد حصلت على الوظيفة. حان الآن الوقت لكي تحصل على الراتب الذي يناسب مهاراتك وقدراتك وخبرتك ومسئوليات الوظيفة. يكشف لك بيت عن بعض أسرار التفاوض التي تحقق النتائج. 1. قم بالتفاوض يتوقع أصحاب... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة وتخطيط المعسكرات

صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها


كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دبلومة ادارة مؤسسات تدريب ومنافسات خيول السباق

برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط


دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


أحدث الملفات والنماذج