الموضوع: اسباب فشل التخطيط : التركيز على الخطة واهمال التحليل والمراجعة المستمرة
اسباب فشل التخطيط : التركيز على الخطة واهمال التحليل والمراجعة المستمرة
عملية مراجعة التخطيط لا تقل أهمية عن عملية كتابة الخطة
فمن المؤسف,أن يكون التركيز الأساسى على وثيقة الخطة.وهذا أمر مؤسف للغاية لأن كنز التخطيط الحقيقى هو عملية التخطيط نفسها.
ففي أثناء عملية التخطيط يتعلم المُخططون الكثير عن التحليل المستمر والتفكير والمناقشة والجدل والحوار حول القضايا والاهداف التى تدور حولها المنظومة.
فغالباً ما يضع الأفراد أغلب تركيزهم على اللوائح الاخلاقية والسلوكية.
وهذه بالفعل أشياء لا تقل أهمية عن التواصل المستمر حول هذة الوثائق.
فتلك الاتصالات المستمرة ماهى الا وسيلة لتوعية الأفراد لفهم واتباع القيم والسلوكيات المقترحة فى اللوائح.
قيم عملية التخطيط والخطة نفسها
اجمع بانتظام ردود أفعال المشاركين أثناء عملية التخطيط.
هل هم متفقين مع عملية التخطيط؟
إذا لم يكن كذلك. فما الذى لا يرضيهم؟وكيف أن نقوم بأداء أفضل؟
و ذلك فى عمليات... (مشاركات: 0)
دون الإنحرافات وقم بإعادة التخطيط
لا بأس أن تنحرف أحياناً عن الخطة.
فالخطة ليست مجموعة من القواعد التى لا يجب ان ننحرف عنها.فهى فى المُجمل بمثابة إرشاد\توجيه.فملاحظه الانحرافات والتعديل من... (مشاركات: 0)
ينبغى أن تكون الأهداف "smarter (اختصار لبعض من الكلمات)"
سمارتر smarter , اختصار لمجموعة من الكلمات المكونة من حروف مختلفة فى عبارة أو مجموعة من الكلمات, وتشمل:
مُحدد
على سبيل المثال... (مشاركات: 0)
قم بكتابة المعلومات الخاصة بالخطط و قم بالتواصل على نطاق واسع
فقد ينسى بعض المديرون الجُدد ,على وجه الخصوص
أن هناك بعض الأفراد لا يستطيعون معرفة مايعرفوه هؤلاء المديرين.
حتى إذا قام هؤلاء... (مشاركات: 0)
بعد اعداد الخطط المستقبلية ... يتم المتابعة الدورية ولكن الاشكالية تكون في كيفية ضمان ما يرفع من تقارير انجاز حسب الخطة من قبل الجهات التنفيذية... فكيف لنا التغلب على هذا السببب الذي يؤدي الى القصور... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها