التعريفات والأحكام العامة في نظام العمل .
صياغة العقود الوظيفية في توظيف السعوديين وغير السعوديين .
أركان وشروط ومخالفات جميع أنواع عقود العمل، وطرق التعامل معها.
تفصيل نظام العمل والانظمة الجديد
حقوق وواجبات صاحب العمل اتجاه موظفيه .
حقوق وواجبات العامل أو الموظف .
المخالفات والجزاءات التي تخص العامل
كيفية فسخ العقد العمل وإنهاء الخدمات العامل والاستقالات .
احكام الأجور والمكافئات والبدلات والحسومات والمستحقات .
شروط العمل وظروفه .
تشغيل النساء والأحداث وذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب .
تطبيقات عملية على النظام .
أمثلة وشواهد واقعية على كثير من مشكلات العمل وكيفية تفاديها .
مكافحة البطالة والتأهيل المهني للعاجزين ونظام نطاقات الجديد.
أهداف الدورة :
تهدف الدورة الي اكساب المشاركين المعارف والاحكام الخاصة بنظام العمل السعودي الجديد وابرز التحديثات على نظام العمل والمهارات الخاصة بالتعامل مع احكام هذا النظام ومعرفة الحقوق والواجبات للعاملين في ظل النظام الحالي وذلك عن طريق ورش العمل والتطبيقات العملية على جميع احكام النظام
?لمن هذه الدورة :
مدراء الموارد البشرية
موظفي الإدارات القانونية والمالية
أصحاب الشركات والمؤسسات
المستشارون القانونيون
الإداريين
شئون الموظفين
موظفين القطاع الخاص والمهتمين وللإفراد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ... هل هذه الدورة متاحة داخل أى من مراكز التدريب داخل جمهورية مصر العربية ,,, أرجوا التكرم بالإفادة
أشكر لسيادتكم سرعة الإستجابة
محمد جابر سالم
00201227558860 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
دورتين بسعر دورة واحدة نظام العمل والموارد البشرية
تكلفة الدورتين معا 3000 ريال ويوجد خصم 500 ريال للتسجيل المبكر
أولا : دورة نظام العمل السعودي الجديد
أهم التعديلات الواردة على 38... (مشاركات: 0)
نظام العمل والعمال السعودي الجديد
أم القرى السنة 82 العدد : 4068 الجمعة 25 رمضان 1426هـ الموافق 28 أكتوبر 2005 م
نظام العمل
صدر المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ بالموافقة على
قرار... (مشاركات: 28)
ام العمل والعمال السعودي الجديد
أم القرى السنة 82 العدد : 4068 الجمعة 25 رمضان 1426هـ الموافق 28 أكتوبر 2005 م
نظام العمل
صدر المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ بالموافقة على
قرار مجلس... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.