الموضوع: عامل برادفورد في حساب تاثير الاجازة المرضية
عامل برادفورد في حساب تاثير الاجازة المرضية
يعتبر عامل برادفورد من الادوات المساعدة للمدراء لفهم تأثير الاجازات المرضية القصيرة على سير العمل، وقد طورت هذهالمعادلة من قبل جامعة برادفورد- كلية العلوم الادارية.
ويتركز عامل القياس هذا على تأثير الاجازات المرضية القصيرة، والذي يعتبر من المآخذ على هذا العامل حيث يمكن على سبيل المثال وليس للحصر ان يأخذ احد الموظفين اجازة لمدة 15 يوم ولا يؤخذ عليه اي اجراء اداري بينما نفس عدد الايام ممكن ان يؤدي الى فصل الموظف من العمل. وذلك يعتمد على تكرار الاجازة ومقدار عامل برادفورد.
اللمعادلة المستخدمة
B= ExExD
B: عامل برادفورد
E:تكرار الاجازة
D: عدد ايام الاجازة
مثال:
موظف "أ" اخذ اجازة مرضية خلال الربع الاول من هذه السنة اجازة مرضية لمرة واحدة لمدة 23 يوم
ثحسب عامل برادفورد حسب الآتي:
عامل برادفورد= 1x1x23
عامل برادفورد= 23
موظف "ب" اخذ اجازة مرضية خلال الربع الاول من هذه السنة اجازة مرضية عدد 7 مرات مجموع هذه الاجازات 23 يوم يحسب عامل برادفورد كما يلي
عامل برادفورد= 7x7x23
عامل برادفورد= 1127
يمكن تفسير ناتج العامل حسب الجدول التالي
0-125 لا توجد ملاحظات على الاجازات المرضية
126-500 مؤشر أثر الاجازات المرضية منخفض : لدى الموظف اجازات مرضية وغير مؤثرة على الانتاجية ولا يستدعي الامر اتخاذ اية اجراءات
5001-1000مؤشر أثر الاجازات المرضية متوسط : لدى الموظف اجازات مرضية ولها تأثير محدود على الانتاجية ويتطلب الامر نصح وارشاد الموظف لضمان عدم ارتفاع اجازاته المرضية
1001-2000 مؤشر أثر الاجازات المرضية عالي : لدى الموظف اجازات مرضية متزايدة ولها تأثير ملحوظ على الانتاجية وتستدعي اجراءات للحد من استغلال الاجازات المرضية
+2000 مؤشر أثر الاجازات المرضية عالي جداً : لدى الموظف اجازات مرضية كثيرة ولها تأثير عالي على الانتاجية وتستدعي اتخاذ اجراءات سريعة بشأن الموظف
https://www.bradfordfactorcalculator.com/
الاخوة الزملاء المحترمين
الرجاء الافادة عن المبلغ المعتمد في حساب بدل الاجازة السنوية للموظف
هل هو الراتب الاخير للموظف ام متوسط الراتب عن سنين العمل
وهل في مادة في قانون مكتب العمل السعودي بفسر... (مشاركات: 5)
يا اتش أرجية كنت عايز اخوانا اللى شغالين في personnel خصوصا القطاع الصناعى"لكثرة تكرار هذا الموضوع في القطاع الصناعى بالمقارنة بباقي الصناعات "يوضحوا إجراءات الاجازة المرضية وإجراءات إصابة العمل... (مشاركات: 0)
الإجازة المرضية :
مادة (62): يستحق العامل الذي يثبت مرضه بشهادة طبية صادرة عن طبيب المنشأة أو مرجع طبي معتمد لديها إجازة مرضية خلال السنة الواحدة وفقاً للمادة ( 117 ) من نظام العمل ، وذلك على... (مشاركات: 7)
السلام عليكمارجو الاستفسار عن احتساب قيمة الاجازة المرضية بالفلوسهل يتم قسمة الرتب الشهرى على 26 ام على 30 يوم شكرا (مشاركات: 0)
انا بشتغل فى المحكة تبع وزارة العدل وسنى 27 وعظمى من العظم الزجاجى شهادة تاهيل بقرار المعوقين 5% وبقالى 3 سنين بشتغل والحمد اللة ولا اخذة اى اجازة مرضية فى هذة الفترة ولكن اصيبن بكسر فى ذراعى الايمن... (مشاركات: 0)
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.