الموضوع: مطلوب أخصائي مبيعات لشركة تجارية كبري
مطلوب أخصائي مبيعات لشركة تجارية كبري
مطلوب مهندسين مبيعات( شبكات او اتصالات ) لشركه كبري يكون لديهم الخبر في مجال بيع السنترالات وكاميرات ip رواتب وعمولات مغريه العمل بالدمام والخبر ( المنطقه الشرقيه ) اقامه قابله للتنازل فقط
ارجو... (مشاركات: 3)
مطلوب سكرتيرة تنفيذية لشركة كبري يشترط :
1/ حسن المظهر
2/ اتقان اللغة الانجليزية
3/ خبرة لاتقل عن 3 سنوات
4/ اتقان العمل علي الحاسب الالي ( اوفيس - انترنت )
5/ تجيد العمل مع مجموعة
كل من... (مشاركات: 0)
مطلوب مهندسين مبيعات لشركه تعمل في مجال الاتصالات وفنين اتصالات وبائعين يكون لديهم الخبر في مجال بيع السنترالات وكاميرات ip رواتب وعمولات مغريه العمل بالدمام والخبر ( المنطقه الشرقيه ) دوام واحد من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم أعزائي الكرااااام
مطلوب مهندس معماري ..وكذا مهندس مدني
خبره من 7 إلي 10 سنوات
ذات كفاءة وحيوية في المجال
ويمكن لو أقل في الخبرة (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard