الموضوع: مزايا وعيوب استخدام طريقة دراسة الحالة في التدريب
مزايا وعيوب استخدام طريقة دراسة الحالة في التدريب
منهج دراسة الحالة
دراسة الحالة هي طريقة تدريبية، والتي من خلالها يستطيع المتدرب مناقشة وتحليل و حل المشكلات التي ترتكز على الوضع الحقيقي، ويعتبر الإستخدام الأساسي لدراسة الحالة هو التشجيع على النقاش المفتوح وتحليل المشاكل والأحداث. ويقوم المتدربين بتطبيق مفاهيم إدارة الأعمال على مواقف الحياة الفعلية ذات الصلة بالموضوع.
إجراءات منهج دراسة الحالة
* يتم إعطاء المتدربين بعض المواد المكتوبة، وبعض الحالات المعقدة عن منظمات حقيقية أو وهمية. وقد تتراوح دراسة الحالة من 50 إلى 200 صفحة إعتمادًا على مشكلة المنظمة.
* تظهر عادة سلسلة من الأسئلة في نهاية دراسة الحالة.
* توفر دراسات الحالة الطويلة ما يكفي من المعلومات لفحصها ودراستها، بينما دراسة الحالة القصيرة تتطلب من المتدرب تولي البحث لجمع كمية مناسبة من المعلومات.
* ثم يقوم المتدرب بصنع القرارات والأراء حول القضية من خلال تحديدها وإعطاء الحلول الممكنة للمشكلة.
* ويمنح المتدربين وقتًا فيما بينهم لإستيعاب المعلومات. وإذا كان هناك ما يكفي من الوقت المتبقي، يسمح لهم أيضًا بجمع المعلومات ذات الصلة بالموضوع التي تدعم حلهم.
* وبمجرد وصول الأفراد إلى حل المشكلة، يجتمعون في مجموعات صغيرة لمناقشة الخيارات والحلول .
* وبعد ذلك، يجتمع المتدربين مع المدرب الذي يناقش القضية كذلك.
يركز منهج دراسة الحالة على:
* مهارات إتخاذ القرار البناء.
* تقييم وتطوير المعرفة والمهارات والسلوك (KSAS)
* تنمية مهارات الإتصال والتعامل مع الأخرين.
* تطوير المهارات الإدارية.
* تطوير المعرفة الإجرائية والإستراتيجية.
المزايا:
* يمكن أن يستخدم من أجل التعليم المعرفي أيضًا.
* تكلفته منخفضة، ومناسب ثقافيًا.
* هناك مجموعة متنوعة من المواد الداعمة التي يمكن استخدامها لدعم مجالات المحتوى مثل الشرائح، والخرائط، والملصقات، ....إلخ.
العيوب:
* قد يكون من الصعب العثور على دراسة الحالة المناسبة.
* قد تكون دراسة الحالة عامة جدًا لدرجة أنها لا تركز على قضية محددة.
* قد تكون دراسة الحالة التي كتبها شخص أخر تحتوي على نفس تصورات ، ومشاعر، وايدلوجية الكاتب، والتي قد تؤدي إلى تشويه الواقع الموضوعي.
* قد تكون دراسة الحالة الإفتراضية أو المعدة مثالية للغاية.
إلقاء المحاضرة
تقوم المحاضرة بنقل المعلومات شفويًا بمشاركة قليلة من المتدرب. ويقوم المدرب بتنظيم المحتوى المقرر تعلمه، ثم يقوم بعرضه على المتدربين. وهذا ينطوي على تدفق المعلومات أحادي الإتجاه من... (مشاركات: 0)
تعريف مصطلح طريقة دراسة الحالة
Case Study Method - methode d'etude de cas
هو أسلوب للتدريب أو التعليم وكذلك طريقة لدراسة الظواهر الاجتماعية وذلك من خلال التحليل العميق لمشكلة واقعية أو مجموعة... (مشاركات: 0)
مزايا و عيوب منهج دراسة الحالة
الخصائص المهمة في دراسة الحالة أولا-
تذكر جول وزميليها الخصائص التالية لدراسة الحالة:
1- دراسة أمثلة معينة (وحدات التحليل):
إن الغرض من دراسة الحالة إلقاء... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
ان اسلوب دراسة الحالة في مجال التعليم والتدريب من الاساليب الممتعة والشيقة وبعيدة عن الاسلوب التقليدي في التعليم والتدريب الذي يرى ان المتدرب متلقي سلبي بل بالعكس يعتمد هذا الاسلوب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
ان اسلوب دراسة الحالة من الاساليب التدريبية التي تعد من الاساليب العملية في التدريب وتحمل في طياتها الاثارة والتشويق وذلك لما تحويه من طرح موضوع معين او مشكلة ما او ازمة بهدف تحقيق هدف... (مشاركات: 0)
يتناول هذا البرنامج التدريبي المتخصص مكونات قائمة الدخل وقائمة المركز المالي وقائمة التدفقات النقدية وأهداف التحليل المالي وتقنياته المختلفة ويستعرض نماذج الفشل المالي والتطبيق على القيام بالتحليل المالي باستخدام الاكسيل
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.