الموضوع: مزايا وعيوب استخدام طريقة دراسة الحالة في التدريب
مزايا وعيوب استخدام طريقة دراسة الحالة في التدريب
منهج دراسة الحالة
دراسة الحالة هي طريقة تدريبية، والتي من خلالها يستطيع المتدرب مناقشة وتحليل و حل المشكلات التي ترتكز على الوضع الحقيقي، ويعتبر الإستخدام الأساسي لدراسة الحالة هو التشجيع على النقاش المفتوح وتحليل المشاكل والأحداث. ويقوم المتدربين بتطبيق مفاهيم إدارة الأعمال على مواقف الحياة الفعلية ذات الصلة بالموضوع.
إجراءات منهج دراسة الحالة
* يتم إعطاء المتدربين بعض المواد المكتوبة، وبعض الحالات المعقدة عن منظمات حقيقية أو وهمية. وقد تتراوح دراسة الحالة من 50 إلى 200 صفحة إعتمادًا على مشكلة المنظمة.
* تظهر عادة سلسلة من الأسئلة في نهاية دراسة الحالة.
* توفر دراسات الحالة الطويلة ما يكفي من المعلومات لفحصها ودراستها، بينما دراسة الحالة القصيرة تتطلب من المتدرب تولي البحث لجمع كمية مناسبة من المعلومات.
* ثم يقوم المتدرب بصنع القرارات والأراء حول القضية من خلال تحديدها وإعطاء الحلول الممكنة للمشكلة.
* ويمنح المتدربين وقتًا فيما بينهم لإستيعاب المعلومات. وإذا كان هناك ما يكفي من الوقت المتبقي، يسمح لهم أيضًا بجمع المعلومات ذات الصلة بالموضوع التي تدعم حلهم.
* وبمجرد وصول الأفراد إلى حل المشكلة، يجتمعون في مجموعات صغيرة لمناقشة الخيارات والحلول .
* وبعد ذلك، يجتمع المتدربين مع المدرب الذي يناقش القضية كذلك.
يركز منهج دراسة الحالة على:
* مهارات إتخاذ القرار البناء.
* تقييم وتطوير المعرفة والمهارات والسلوك (KSAS)
* تنمية مهارات الإتصال والتعامل مع الأخرين.
* تطوير المهارات الإدارية.
* تطوير المعرفة الإجرائية والإستراتيجية.
المزايا:
* يمكن أن يستخدم من أجل التعليم المعرفي أيضًا.
* تكلفته منخفضة، ومناسب ثقافيًا.
* هناك مجموعة متنوعة من المواد الداعمة التي يمكن استخدامها لدعم مجالات المحتوى مثل الشرائح، والخرائط، والملصقات، ....إلخ.
العيوب:
* قد يكون من الصعب العثور على دراسة الحالة المناسبة.
* قد تكون دراسة الحالة عامة جدًا لدرجة أنها لا تركز على قضية محددة.
* قد تكون دراسة الحالة التي كتبها شخص أخر تحتوي على نفس تصورات ، ومشاعر، وايدلوجية الكاتب، والتي قد تؤدي إلى تشويه الواقع الموضوعي.
* قد تكون دراسة الحالة الإفتراضية أو المعدة مثالية للغاية.
إلقاء المحاضرة
تقوم المحاضرة بنقل المعلومات شفويًا بمشاركة قليلة من المتدرب. ويقوم المدرب بتنظيم المحتوى المقرر تعلمه، ثم يقوم بعرضه على المتدربين. وهذا ينطوي على تدفق المعلومات أحادي الإتجاه من... (مشاركات: 0)
تعريف مصطلح طريقة دراسة الحالة
Case Study Method - methode d'etude de cas
هو أسلوب للتدريب أو التعليم وكذلك طريقة لدراسة الظواهر الاجتماعية وذلك من خلال التحليل العميق لمشكلة واقعية أو مجموعة... (مشاركات: 0)
مزايا و عيوب منهج دراسة الحالة
الخصائص المهمة في دراسة الحالة أولا-
تذكر جول وزميليها الخصائص التالية لدراسة الحالة:
1- دراسة أمثلة معينة (وحدات التحليل):
إن الغرض من دراسة الحالة إلقاء... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
ان اسلوب دراسة الحالة في مجال التعليم والتدريب من الاساليب الممتعة والشيقة وبعيدة عن الاسلوب التقليدي في التعليم والتدريب الذي يرى ان المتدرب متلقي سلبي بل بالعكس يعتمد هذا الاسلوب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
ان اسلوب دراسة الحالة من الاساليب التدريبية التي تعد من الاساليب العملية في التدريب وتحمل في طياتها الاثارة والتشويق وذلك لما تحويه من طرح موضوع معين او مشكلة ما او ازمة بهدف تحقيق هدف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.