الموضوع: إستفسار :شركة جديدة و متوسط الرواتب في السعودية !
إستفسار :شركة جديدة و متوسط الرواتب في السعودية !
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
ارجو الإفادة عن متوسط أجور (رواتب) المهن التالية في السعودية مع العلم ان الشركة جديدة و مجالها الإعلام ( 20-50 موظف)
- مدير تسويق Marketing Manager
- مساعد مدير التسويق Marketing Associate
- رئيس تحرير للويب (إليكتروني) Web editorial manager
- مساعد رئيس تحرير الويب Web Editorial Assistant
- مدير تواصل إجتماعي Social Media Manager
شكراً جزيلاً لكم
رد: إستفسار :شركة جديدة و متوسط الرواتب في السعودية !
السلام عليكم
جميل التقسيم الذي تم إقتراحه ،
ولكن لو تقوم بتأجيل بعض الوظائف حيث أنه من الممكن أن يقوم شخص بها في آن معا
مدير التسويق ومساعده
رئيس التحرير ومساعده
أنت تحتاج أكتر لمندوبين يقومون بالعمل الميداني حاليا تحت مظلة الوظيفيتين المقترحه , وكذلك سكرتير أو 2 ليقوموا بمهام التنسيق والمتابعة وجميع الأمور الإدارية
بخصوص الأجور
إذا كان إستقطاب سيكون بين 15 ألف و 30 ألف
ولو خلافه بين 8 آلاف و 20 ألف
هذا المقترح من قبلي
في إنتظار ردود الإخوة الأعزاء بخصوص متوسط الأجور
أظهرت إحصائية متخصصة التعويضات والمرتبات والمكافآت التي يحصل عليها موظفو البنوك السعودية المدرجة بالسوق المالي سواء الثابتة منها أو المتغيرة خلال العام المنتهي 2015.
ووفقاً للإحصائية التي أجراها... (مشاركات: 0)
تواصل – الرياض:شرعت التأمينات الاجتماعية في قياس متوسط الرواتب لجميع مراحل اشتراك الموظفين في التأمينات، لاحتساب أجرهم التقاعدي، بدلا من آخر مرتب لآخر عامين قبل التقاعد.وأوضح مدير فرع المعاشات... (مشاركات: 0)
تعلن شركة القيادة العالميه احدى مجموعه شركة الاركان للإنشاء والتعمير عن رغبتها في شغل الوظائف المتوفرة لديها مبينه كالتالي :
- موظف خدمة عملاء(10)كلا الجنسين
مكان ألعمل
(الرياض-جدة)
مميزات... (مشاركات: 0)
اطلعت على أكثر من سلم رواتب أجد فيها الآتي :
الحد الأدني وعرفناه وهو أول مربوط للدرجة
الحد الأعلى وعرفناه وهو آخر مربوط للدرجة
الحد المتوسط مالمقصود منه ؟؟؟ وما هي فوائده ؟؟ وفي ماذا يستخدم... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء