لاحقاً لإعلان الوظائف الشاغرة في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي
لاحقاً لإعلان الوظائف الشاغرة
في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي
لاحقاً لإعلان الوظائف الشاغرة :
يرجى أخذ العلم باكتفاء إدارة الأكاديمية البريطانية للتعليم العالي بالمتقدمين الذكور حيث قد وصل إليها ما يقارب 1190 منهم خلال اليوم الأول من الإعلان و التي سوف يتم الرد عليها في الوقت الملائم.
و الفرصة متاحة حالياً للمتقدمات الإناث فقط حسب نص إعلان الوظائف الشاغرة المدرج أدناه و تعتذر إدارة الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي لاضطرارها إلى حذف أي رسالة طلب عمل من أي متقدم ذكر في الوقت الراهن نتيجة الاكتفاء المشار إليه أعلاه .
مع جزيل الشكر لجميع المهتمين بالعمل ضمن فريق الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي .
متمنين لكم دوام التوفيق و النجاح
إدارة قسم العلاقات العامة
الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي
Arab British Academy for Higher Education
UNITED KINGDOM
Website : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة الاعضاء
اهدى لكم هذا النموذج الخاص بحصر الوظائف الشاغرة داخل الشركة
وارجو ممن لديه نماذج ان يشاركنا
لأن هذا الموضوع هام جدا (مشاركات: 6)
وظائف شاغرة
في الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي
تعلن إدارة الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي عن توفر فرص العمل التالية :
- مشرفة أو مشرف عام ( عدد 6 ) (مشاركات: 9)
الأكاديمية العقارية والهندسية للتعليم عن بعد
Real Estate , eng. Academy For Distance Learing
- تستطيع وأنت في مكانك أن تتلقى الكتب العقارية والهندسية بنظام الـ BDF وكذلك الدورات العقارية... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية