الموضوع: قصة رائعة للشباب الطموح
قصة رائعة للشباب الطموح
قصة طريفة يحكي “جاري كون” المدير السابق و عملاق البنوك و البيزنس بجولدمان ساكس و الذي تخطى مرتبه 22 مليون دوﻻر، كيف حصل على وظيفته في أول الأمر.
فبعد تخرجه مباشرة ذهب إلى وول استريت ليبحث عن عمل. و هناك الوقت هو الذهب و ليس لدى أحد وقت ليستمع إلى شاب صغير يبحث عن عمل. و لكنه سمع أحد المدراء يقول لزملائه أنا ذاهب للمطار.
فذهب إلى هذا المدير و عرض عليه أن يركب معه التاكسي حتى يصل إلى المطار ﻷن لديه أفكارا يريد أن يعرضها عليه في الطريق، و لما ركب معه أخبره أنه يبحث عن فرصة عمل.
سأله المدير: هل تفهم في الأوبشن بيزنس ؟ لأنني لا أبحث عن أي شيء آخر، أريد شخص متخصص في هذا المجال.
فقال له: أنا الشخص الذي تبحث عنه، فهوايتي في الأساس هي الأوبشن بيزنس. و لكن في الحقيقة كانت هذه هي أول مرة يسمع فيها عن هذا المجال.
و لأن المدير كان على عجلة من أمرة أخبرة بأن عليه أن يحضر الإثنين من أجل الإنترفيو، ليتم تحديد قدراته في مجال الأوبشن بيزنس، الذي لا يعلم عنه أي شيء إطلاقا.
كان اليوم يوم الجمعة، يعني أمامه يومين فقط. و بمجرد أن نزل من التاكسي توجه "كون" إلى المكتبة و اشترى كتابا عن الأوبشن بيزنس قرأه خلال الويك ايند أربع مرات، و ذهب يوم الإثنين إلى المقابلة ليقنع الممتحنين أنه فعلا خبير في الأوبشن بيزنس و يحصل على الوظيفة فوارا.
لم يكتفي "كون" بالكتاب الذي قرأه ولكنه ظل يعلم نفسه بنفسه حتى تفوق في مجاله و أصبح من أشهر و أغني رجال البيزنس في وولستريت.
هذا العالم استقال من منصبة (بمعاش 285 مليون دولار) بعد أن اختاره الرئيس الأمريكي (و الذي هو عملاق بيزنس آخر) ليعمل ككبير المستشارين الإقتصاديين للرئيس !
في المرفقات
اختبار قياس درجه الطموح
اختبار هام لتحديد درجة طموحك (مشاركات: 0)
الطموح كنز لا يفنى
لا تقف دون التل متردداً!
كم من الصدق في تلك العبارات ؟؟
وكم منا يؤمن بها؟
لا يسعى للنجاح من لا يملك طموحا ولذلك كان الطموح هو الكنز الذي لا يفنى ..فكن طموحا وانظر إلى... (مشاركات: 24)
السلام عليكم ..
إلي جميع من في البيت ..
سؤاااال هاااام ...
كيف يمكن التفرقة بين الطموح و الطمع !!!!؟؟؟؟
هل الطموح هو الطمع ؟؟؟؟ (مشاركات: 6)
الطموح مصيدة ..
تتصور إنك تصطاده ..
فإذا بك أنت الصيد الثمين ..
لاتصدق ؟! .. إليك هذه القصة
ذهب صديقان لإصطياد الأسماك
فاصطاد أحدهما سمكة كبيرة فوضعها في حقيبته ونهض لينصرف ..
فسأله الآخر :... (مشاركات: 2)
مطلوب مندوبين تسويق في مجال السيراميك للعمل بمدينة جدة.
الشروط:
خبرة في مجال التسويق + خبرة بإستخدام الكمبيوتر
العمر من 22- 30 عام
اللباقة وحسن المظهر
الجدية والطموح
إقامة نظامية
الأولوية... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.