الموضوع: قصة رائعة للشباب الطموح
قصة رائعة للشباب الطموح
قصة طريفة يحكي “جاري كون” المدير السابق و عملاق البنوك و البيزنس بجولدمان ساكس و الذي تخطى مرتبه 22 مليون دوﻻر، كيف حصل على وظيفته في أول الأمر.
فبعد تخرجه مباشرة ذهب إلى وول استريت ليبحث عن عمل. و هناك الوقت هو الذهب و ليس لدى أحد وقت ليستمع إلى شاب صغير يبحث عن عمل. و لكنه سمع أحد المدراء يقول لزملائه أنا ذاهب للمطار.
فذهب إلى هذا المدير و عرض عليه أن يركب معه التاكسي حتى يصل إلى المطار ﻷن لديه أفكارا يريد أن يعرضها عليه في الطريق، و لما ركب معه أخبره أنه يبحث عن فرصة عمل.
سأله المدير: هل تفهم في الأوبشن بيزنس ؟ لأنني لا أبحث عن أي شيء آخر، أريد شخص متخصص في هذا المجال.
فقال له: أنا الشخص الذي تبحث عنه، فهوايتي في الأساس هي الأوبشن بيزنس. و لكن في الحقيقة كانت هذه هي أول مرة يسمع فيها عن هذا المجال.
و لأن المدير كان على عجلة من أمرة أخبرة بأن عليه أن يحضر الإثنين من أجل الإنترفيو، ليتم تحديد قدراته في مجال الأوبشن بيزنس، الذي لا يعلم عنه أي شيء إطلاقا.
كان اليوم يوم الجمعة، يعني أمامه يومين فقط. و بمجرد أن نزل من التاكسي توجه "كون" إلى المكتبة و اشترى كتابا عن الأوبشن بيزنس قرأه خلال الويك ايند أربع مرات، و ذهب يوم الإثنين إلى المقابلة ليقنع الممتحنين أنه فعلا خبير في الأوبشن بيزنس و يحصل على الوظيفة فوارا.
لم يكتفي "كون" بالكتاب الذي قرأه ولكنه ظل يعلم نفسه بنفسه حتى تفوق في مجاله و أصبح من أشهر و أغني رجال البيزنس في وولستريت.
هذا العالم استقال من منصبة (بمعاش 285 مليون دولار) بعد أن اختاره الرئيس الأمريكي (و الذي هو عملاق بيزنس آخر) ليعمل ككبير المستشارين الإقتصاديين للرئيس !
في المرفقات
اختبار قياس درجه الطموح
اختبار هام لتحديد درجة طموحك (مشاركات: 0)
الطموح كنز لا يفنى
لا تقف دون التل متردداً!
كم من الصدق في تلك العبارات ؟؟
وكم منا يؤمن بها؟
لا يسعى للنجاح من لا يملك طموحا ولذلك كان الطموح هو الكنز الذي لا يفنى ..فكن طموحا وانظر إلى... (مشاركات: 24)
السلام عليكم ..
إلي جميع من في البيت ..
سؤاااال هاااام ...
كيف يمكن التفرقة بين الطموح و الطمع !!!!؟؟؟؟
هل الطموح هو الطمع ؟؟؟؟ (مشاركات: 6)
الطموح مصيدة ..
تتصور إنك تصطاده ..
فإذا بك أنت الصيد الثمين ..
لاتصدق ؟! .. إليك هذه القصة
ذهب صديقان لإصطياد الأسماك
فاصطاد أحدهما سمكة كبيرة فوضعها في حقيبته ونهض لينصرف ..
فسأله الآخر :... (مشاركات: 2)
مطلوب مندوبين تسويق في مجال السيراميك للعمل بمدينة جدة.
الشروط:
خبرة في مجال التسويق + خبرة بإستخدام الكمبيوتر
العمر من 22- 30 عام
اللباقة وحسن المظهر
الجدية والطموح
إقامة نظامية
الأولوية... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء