الموضوع: قصة رائعة للشباب الطموح
قصة رائعة للشباب الطموح
قصة طريفة يحكي “جاري كون” المدير السابق و عملاق البنوك و البيزنس بجولدمان ساكس و الذي تخطى مرتبه 22 مليون دوﻻر، كيف حصل على وظيفته في أول الأمر.
فبعد تخرجه مباشرة ذهب إلى وول استريت ليبحث عن عمل. و هناك الوقت هو الذهب و ليس لدى أحد وقت ليستمع إلى شاب صغير يبحث عن عمل. و لكنه سمع أحد المدراء يقول لزملائه أنا ذاهب للمطار.
فذهب إلى هذا المدير و عرض عليه أن يركب معه التاكسي حتى يصل إلى المطار ﻷن لديه أفكارا يريد أن يعرضها عليه في الطريق، و لما ركب معه أخبره أنه يبحث عن فرصة عمل.
سأله المدير: هل تفهم في الأوبشن بيزنس ؟ لأنني لا أبحث عن أي شيء آخر، أريد شخص متخصص في هذا المجال.
فقال له: أنا الشخص الذي تبحث عنه، فهوايتي في الأساس هي الأوبشن بيزنس. و لكن في الحقيقة كانت هذه هي أول مرة يسمع فيها عن هذا المجال.
و لأن المدير كان على عجلة من أمرة أخبرة بأن عليه أن يحضر الإثنين من أجل الإنترفيو، ليتم تحديد قدراته في مجال الأوبشن بيزنس، الذي لا يعلم عنه أي شيء إطلاقا.
كان اليوم يوم الجمعة، يعني أمامه يومين فقط. و بمجرد أن نزل من التاكسي توجه "كون" إلى المكتبة و اشترى كتابا عن الأوبشن بيزنس قرأه خلال الويك ايند أربع مرات، و ذهب يوم الإثنين إلى المقابلة ليقنع الممتحنين أنه فعلا خبير في الأوبشن بيزنس و يحصل على الوظيفة فوارا.
لم يكتفي "كون" بالكتاب الذي قرأه ولكنه ظل يعلم نفسه بنفسه حتى تفوق في مجاله و أصبح من أشهر و أغني رجال البيزنس في وولستريت.
هذا العالم استقال من منصبة (بمعاش 285 مليون دولار) بعد أن اختاره الرئيس الأمريكي (و الذي هو عملاق بيزنس آخر) ليعمل ككبير المستشارين الإقتصاديين للرئيس !
في المرفقات
اختبار قياس درجه الطموح
اختبار هام لتحديد درجة طموحك (مشاركات: 0)
الطموح كنز لا يفنى
لا تقف دون التل متردداً!
كم من الصدق في تلك العبارات ؟؟
وكم منا يؤمن بها؟
لا يسعى للنجاح من لا يملك طموحا ولذلك كان الطموح هو الكنز الذي لا يفنى ..فكن طموحا وانظر إلى... (مشاركات: 24)
السلام عليكم ..
إلي جميع من في البيت ..
سؤاااال هاااام ...
كيف يمكن التفرقة بين الطموح و الطمع !!!!؟؟؟؟
هل الطموح هو الطمع ؟؟؟؟ (مشاركات: 6)
الطموح مصيدة ..
تتصور إنك تصطاده ..
فإذا بك أنت الصيد الثمين ..
لاتصدق ؟! .. إليك هذه القصة
ذهب صديقان لإصطياد الأسماك
فاصطاد أحدهما سمكة كبيرة فوضعها في حقيبته ونهض لينصرف ..
فسأله الآخر :... (مشاركات: 2)
مطلوب مندوبين تسويق في مجال السيراميك للعمل بمدينة جدة.
الشروط:
خبرة في مجال التسويق + خبرة بإستخدام الكمبيوتر
العمر من 22- 30 عام
اللباقة وحسن المظهر
الجدية والطموح
إقامة نظامية
الأولوية... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها
اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.