مطلوب معقب ومساعد إداري للعمل بمدينة جدة على أن لا يتجاوز عمر المتقدم 30 عاما ولديه خبرة في التعقيب والجوازات وأمور مكتب العمل ترسل السيرة الذاتية على ايميل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تمنياتي للجميع بالتوفيق
مطلوب معقب ومساعد إداري للعمل بمدينة جدة على أن لا يتجاوز عمر المتقدم 30 عاما ولديه خبرة في التعقيب والجوازات وأمور مكتب العمل ترسل السيرة الذاتية على ايميل :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تمنياتي للجميع بالتوفيق
شركة سعودية متخصصة في مجال الاستشارات المالية تعلن عن حاجتها لمعقب أو مسؤول علاقات حكومية على أن يكون : - لديه شهادة ثانوية -خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التعقيب ومراجعة الدوائر الحكومية .... (مشاركات: 0)
إعلان عن وظيفة شاغرة يعلن مكتب مشهور بالمملكة العربية السعودية عن وجود وظيفة شاغرة ( معقب دوائر حكومية ) على أن يكون وفق الشروط التالية: - اسم الوظيفة: معقب - الجنسية : سعودي -مدة العقد :... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفين 1/ محاسبه (2000 ريال للمده 3 شهور وبعد اجتياز الفتره التجريبه 4000 ريال) 2/ معقب ( 2500 ريال 3شهور وبعد الفتره التجريبه 3500 …لدى مؤسسه حضاره التنميه العقاريه بالدمام للتواصل... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم شركة في مجال الخرسانة تعلن عن وجود وظيفة شاغرة لديها بمدينة جدة بمسمى معقب دوائر حكومية في الجوازات و مكتب العمل : ( يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ) . ... (مشاركات: 0)
مطلوب بالرياض لشركة مالية 1- محلل مالي للأسهم 2- مساعد مدير صناديق استثمارية الرجاء التواصل f.com.com@hotmail.com (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard