آيفوري للتدريب والاستشارات
قياس أداء المنظمات ؟
التدريب الالكتروني ؟
الخدمات الاستشارية ؟
الرئيس التنفيذي أ. محمود الصالح
موضحا خدماتنا المتميزة المقدمة لعملائنا الكرام
لمزيد من التفاصيل اضغط على الرابط التالي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
نحن بخدمتكم دائما وفي حال وجود استفسار أو تساؤل لا تترددوا بالاتصال بنا
السعودية: 966533993220+
تركيا: 905070704155+
آيفوري – وسع نجاحك
IVORY - Broaden your Success
التعديل الأخير تم بواسطة IVORYTraining ; 4/4/2017 الساعة 12:16
· التعريف بالمركز : المركز منشآة فردية خاصة غير حكومية (سجل تجارى رقم 147844) أنشأ بغرض التدريب والنهوض بالتنمية الإدارية والفنية والإرتقاء بالموارد البشرية لمؤسسات القطاع العام والخاص بإعتبار هذا... (مشاركات: 0)
https://hrdiscussion.com/imgcache/26086.imgcache السادة شركاء آيفوري في النجاح تحية طيبة وبعد ,,, لكي نبقى على تواصل دائم انتم مدعوون للانضمام إلينا واستكشاف أحدث البرامج التدريبية في الخطة... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية الوكيل الحصري في الأردن لجامعة فان هولند دوراتنا التدريبية بإشراف جامعة فان هولند شهادات دولية معتمدة من جامعات أمريكية و... (مشاركات: 0)
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .
رد مع اقتباس