الموضوع: مطلوب موظفين أستقبال فندقي لمؤسسة أستثمار سياحي وفندقي كبري
مطلوب موظفين أستقبال فندقي لمؤسسة أستثمار سياحي وفندقي كبري
مطلوب موظفين أستقبال فندقي لمؤسسة أستثمار سياحي وفندقي كبري
الشروط :
1- يتحمل ضغط العمل.
2- المستوي الأدني للشهادة التعليمية ( الثانوية العامة ومافوق ).
3- (يفضل) المتمكنين من اللغة الانجليزية حتي لو بشكل مقبول // ولايشترط شهادة للغة .
4- (يجب) أن يكون مستخدم ممتاز للكمبيوتر ومتمكن من التعامل بة // لايشترط شهادة.
5- العمر بين 22 سنة الى 30 سنة.
6- غير مدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية |هدف|.
7- غير مسجل بالتأمينات الإجتماعية حالياً.
8- حسن المظهر
( لاعلاقة لها بجمال الشخص من عدمة ..
بل نعني بها من ناحية لبس الزي السعودي والمحافظة على مظهرة بإستمرار ).
9- استعدادة للعمل فوراً بعد عمل المقابلات وقبولة.
بخصوص الرواتب والاجازات والتعيين :
الــراتـب : 4 ألاف ريال وممكن يزيد بالمستقبل في حال استمراريتة ومواظبتة بالحضور وعدم التغيب بدون أسباب.
الاجازة : يوم واحد بالاسبوع.
التعيين : الرياض وبأقرب فرع فندقي من مقر سكنك.
لراغبي التقدم يرجي التواصل فقط في حالة توافر الشروط و المؤهلات المطلوبة بشكل مباشر علي البريد الألكتروني :jobstansik@gmail.com
مطلوب موظف شئون قانونية لمؤسسة تمويل كبري
• ان يكون حاصل على درجة البكالوريوس في القانون
• يتقن مهارات الحاسب الآلي وبرامج MICROSOFT OFFICE
• اللباقة و حسن المظهر / تحمل ضغط العمل
•يتصف بحسن... (مشاركات: 0)
فندق ومنتجع سياحي بجده بحاجه الى
عدد 2 موظفي استقبال
عدد 2 مشرفي خدمة غرف
عدد 2 مشرفي نظافه
للشباب السعوديين فقط لاغير ويفضل خريجي المعاهد وكليات السياحه والفندقه
ترسل السيره الذاتيه... (مشاركات: 0)
فرص وظيفية
شركة طبية مكونة من 8 مستوصفات و 10صيدليات في منطقة الرياض بحاجة الى
1- عدد 10موظف و موظفة أستقبال
2 - عدد 20 موظف و موظفة تسجيل
3- عدد 20 موظف و موظفة تأمين طبي
الافضلية... (مشاركات: 0)
فرص وظيفية
شركة طبية مكونة من 8 مستوصفات و 10صيدليات في منطقة الرياض بحاجة الى
1- عدد 10موظف و موظفة أستقبال
2 - عدد 20 موظف و موظفة تسجيل
3- عدد 20 موظف و موظفة تأمين طبي
الافضلية... (مشاركات: 0)
مدير مشاريع " مهندس مدنى " .
مهندسيين مدنى " اشـــــــــراف ".
مهندسيين معمارى " اشــــــراف ".
مهندسيين كهرباء " اشــــــــــراف ".
مهندسيين ميكانيكا " اشــــــــراف ".
الشروط ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية