الموضوع: مبادئ الإدارة أسس ومفاهيم
مبادئ الإدارة أسس ومفاهيم
يهدف هذا الكتاب إلى التعريف بالإدارة وتوضيح أصولها العلمية، وذلك للشعور بالحاجة إلى مرجع علمي يكون عونًا لطلاب الجامعة ومعاهد الإدارة والمسئولين والموظفين الراغبين في تنمية وعيهم بأساسيات الإدارة كمسئولية ومهارة وعلم وكمورد اقتصادي. • إن هذا الكتاب يشتمل على ثلاث أبواب رئيسية مقسمة إلى فصول ومباحث تغطي كل الموضوعات الأساسية لدراسة مبادئ علم الإدارة فهي تشتمل على – أساسيات الإدارة، وعناصر الإدارة الرئيسية "التخطيط، التنظيم، التوجيه والرقابة"، هذا بالإضافة إلى باب منفصل عن الإدارة الحديثة. • إن من أهم الأسباب التي دفعتنا إلى نشر هذا الكتاب، هو ما يحتويه من معلومات ومفاهيم حديثة لتطوير الفكر الإداري، والذي تحتاجه الدول النامية في ظل التطور الهائل الذي نعيشه حاليًا في شتى المجالات. • إن هذا الكتاب هو محاولة لتوضيح مفهوم الإدارة الحديثة حتى يُسترشد بها في القيام والنهوض بالعمل الإداري الذي ينتج عنه تحقيق الأهداف ومواكبة التقدم الحضاري الذي ننشده جميعًا.
كتاب قيم من إصدار مجموعة النيل العربية ومقرها الرئيسي ش عزت سلامة متفرع من عباس العقاد / م. نصر
ت/ 0226717135
0226717134
رد: مبادئ الإدارة أسس ومفاهيم
مشكورين على جهودكم القيمة
رد: مبادئ الإدارة أسس ومفاهيم
من المؤلف اذا سمحت؟نرجو التوضيح
الإدارة الحديثة
نظريات ومفاهيم
الدكتور
نعيم إبراهيم الظاهر (مشاركات: 20)
مفاهيم الإبداع الإداري
الإبداع الإداري...مسئولية إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية.
الإبداع في اللغة
” إحداث شئ جديد على غير مثال سابق“
” إن الإنتاج الذي يتصف بالإبداع تتوفر في صياغته... (مشاركات: 14)
كنا نتحدث في السبعينات عن إدارة النظم وفي الثمانينات عن إدارة المعلومات وإدارة قواعد البيانات ونظم دعم القرار وفي التسعينات عن الانترنت وطرق المعلومات السريعة. وفي هذا القرن نري إلحاحا شديد لضرورة... (مشاركات: 9)
أسس الإدارة الناجحة
السلسلة : سلسلة الدليل الإداري
المؤلف : Keet Konan
الصفحات :47
الناشر :الدار العربية للعلوم
فكرة الكتاب
يسلط الكتاب على مهارات الإدارة الناجحة ، ولكي تكون مديراً... (مشاركات: 1)
يسعى هذا الكتاب الحائز على الجائزة 1 للكتب الأكاديمية في الجامعة الأردنية من الملكة رانيا المعظمة لعام 1999 إلى تعريف القارئ بطبيعة التطوير التنظيمي ومفهومه لمساعدة الأفراد والمنظمات في إيجاد الحلول... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
رد مع اقتباس