ما لا يعلمونك في كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد للكاتب مارك مكورماك
(What They Don't Teach You at Harvard Business School by Mark H. McCormack)
كناصح حكيم، يقدم هذا الكتاب توجيه حقيقي وواقعي، ومعلومات موجزة لن تتعلمها في أي مكان أخر. فما لايعلمونك في كلية الأعمال بجامعة هارفرد هو تكملة لخلفية الأعمال التقليدية، مُقدم إليك بواسطة النجم الساطع في هذا المجال.
كما يعلمك مارك مكورماك كيفية استخدام تطبيقه في المبيعات، والتفاوض، وإدارة الوقت التنفيذي، و قراءة نفسك والأخرين.
الأخذ والعطاء للكاتب أدم غرانت (Give and Take by Adam Grant) لايقتصر النجاح على العمل الشاق، و الموهبة، والحظ. وإن قدرتنا على تحقيقها تتزايد إعتمادًا على مدى تفاعلنا مع الأخرين. ويوضح كتاب أدم غرانت... (مشاركات: 0)
المُحرِك والدافع للكاتب دانيال بينك (Drive by Daniel H. Pink) لدينا جميعًا رغبة فطرية في السيطرة على حياتنا وخلق أشياء جديدة. وهاتين الرغبتين هم ما يدفعونا حقًا. فنهج "الجزر والعصا" الذي تستخدمه... (مشاركات: 0)
النزعة الجوهرية للكاتب جريج مكيون (Essentialism by Greg McKeown) بدلًا من محاولة إدارة وقتك بشكل أكثر كفاءة، فإن النزعة الجوهرية ستساعدك على التركيز للعمل على انجاز الأشياء الصحيحة. فهى ليست مسألة... (مشاركات: 0)
الإنحدار والتراجع للكاتب سيث غودين (The Dip by Seth Godin) ويثبت (التراجع ) أن الفائزون ينسحبون، وأن المنهزمين يفوزون. ويوضح غودين أن الفائزين ينسحبون بسرعة في كثير من الأحيان، حتى يلتزمون بالتغلب... (مشاركات: 0)
إدارة اللعبة العقلية للكاتب جيف بوس (Managing the Mental Game by Jeff Boss) بإستخدام مزيج من منهجيات التدريب العقلي، أوضح (جيف بوس) العضو السابق في وحدة القوات الخاصة في البحرية الأمريكية للقُراء... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل
